Trumpf Ditzingenissä aloittaa tekoälykoulutuksen: Tulevaisuus alkaa nyt!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ditzingen edistää tekoälyä: TRUMPF kouluttaa uusia asiantuntijoita ja aloittaa innovatiivisen opintojakson syyskuussa 2025.

Ditzingen fördert Künstliche Intelligenz: TRUMPF bildet neue Fachkräfte aus und startet innovativen Studiengang im September 2025.
Ditzingen edistää tekoälyä: TRUMPF kouluttaa uusia asiantuntijoita ja aloittaa innovatiivisen opintojakson syyskuussa 2025.

Trumpf Ditzingenissä aloittaa tekoälykoulutuksen: Tulevaisuus alkaa nyt!

TRUMPF Ditzingenissä toivotti 1. syyskuuta 2025 tervetulleeksi noin 100 uutta harjoittelijaa ja kaksoisopiskelijaa, mukaan lukien ensimmäistä kertaa kolme tekoälyn (AI) alan asiantuntijaa. Tämä strateginen päätös on osa kattavaa koulutusohjelmaa, joka vastaa tulevaisuuden teknologian kehityksen haasteisiin. TRUMPF:n globaalin koulutuksen johtaja Jens Ottnad korostaa nuorten asiantuntijoiden koulutuksen merkitystä yrityksen tulevaisuuden kannalta. "Data Science and Artificial Intelligence" -tutkinto-ohjelma luotiin erityisesti vastaamaan kasvavaan tekoälytaitojen tarpeeseen. TRUMP raportoi tästä innovatiivisesta koulutusalustasta.

Tietoisen datan käsittelyn merkitys tunnustetaan yhä enemmän nykyaikaisessa teollisuudessa. Yritys on edistynyt merkittävästi tekoälytekniikoiden integroinnissa viime vuosina. Yli 100 vuoden laatu ohutlevyn käsittelyssä TRUMPF luottaa tarpeeseen kerätä tarkkaa tietoa voidakseen tehdä tietoisia päätöksiä. Usein tiedon laatuongelmat tulevat ilmi vasta tekoälymalleja rakennettaessa. Väärä tietojen syöttäminen, esimerkiksi huoltoteknikon toimesta, voi vaikuttaa merkittävästi koneen ongelmien ennusteisiin. Bietigheimer Zeitungin kohokohdat että tarvitaan monia työntekijöitä, jotka ovat hyvin tietoisia siitä, miten tietoja käsitellään.

Koulutus digitaaliaikana

Tekoälyn esiintyminen teollisuudessa vaatii sekä teknistä tietoa että eettisiä ja juridisia taitoja. äänekäs IHK asema Tekoälyjärjestelmiä käyttävien yritysten on varmistettava, että niiden henkilöstöllä on tarvittava osaaminen. Helmikuussa 2025 astuu voimaan uusi tekoälyä koskeva EU-asetus, joka edellyttää yrityksiä käsittelemään näitä teknologioita tietoisesti. Tähän sisältyy myös osaamispuutteiden tunnistaminen ja sisäisten koulutustoimenpiteiden kehittäminen.

Uusien tekoälyharjoittelijoiden kaksoiskoulutus Ditzingenissä tarjoaa juuri tämän mahdollisuuden. Harjoittelijat Leander Pietsch ja Katharina Hermann ovat innostuneita alansa haasteista. Tietojenkäsittelytieteen ja tekoälyn painopisteeksi valinnut Leander näkee mahdollisuuden aktiivisesti muovata tulevaisuutta. Katharina, joka pitää kaksoiskoulutusta jännittävänä, haluaisi oppia kuinka tekoäly voi auttaa yritystä. Molemmat koulutetaan uudessa TRUMPF-koulutuskeskuksessa, joka avattiin kesällä ja tarjoaa huippuluokan oppimiskokemuksia.

Tie innovatiivisempiin liiketoimintamalleihin

TRUMPF ei ole vain sitoutunut kouluttamaan uusia asiantuntijoita, vaan näkee myös tarpeen olla avoin tekoälyinnovaatioille. Joistakin yritysten tekoälyä koskevista peloista huolimatta historia on osoittanut, että teknologinen kehitys johtaa usein liiketoiminnan ja työllisyyden kasvuun. Ottnad korostaa, että aktiivinen yhteistyö tekoälyn kanssa on edelleen ratkaisevan tärkeää kilpailukyvyn kannalta. Keskipitkän aikavälin tarve lisää tekoälyharjoittelijoita on siksi kiistaton.

Yhteenvetona voidaan todeta, että tekoälyammattilaisten koulutus TRUMPF:ssä on askel oikeaan suuntaan. Käytännön tietämyksen, teknisen asiantuntemuksen ja tekoälyn haasteiden kriittisen ymmärtämisen yhdistäminen ei ainoastaan ​​paranna tuotteiden laatua, vaan myös vahvistaa yrityksen innovatiivisuutta.