La empresa tradicional Wildermuth cierra después de 119 años: ¡se han perdido 100 puestos de trabajo!

La empresa tradicional Wildermuth cierra después de 119 años: ¡se han perdido 100 puestos de trabajo!

Hoy se ha dado a conocer la triste noticia sobre el cierre de otra empresa tradicional en Alemania. Karl Wildermuth Bauunternehmen GmbH u. La empresa Co. KG de Bietigheim-Bissingen cierra tras 119 años de actividad. Cómo Mercurio informó que casi 100 empleados fueron despedidos con efecto inmediato y sin indemnización por despido. La razón principal de esta drástica decisión es la tensa situación económica y la enorme caída de los pedidos.

La dirección de la empresa familiar, fundada originalmente en 1906 por Christian Schwemmer y adquirida por Karl Wildermuth después de la Segunda Guerra Mundial, subraya que la decisión no refleja el rendimiento del equipo. La empresa Wildermuth, que en su época de apogeo empleaba hasta 180 personas, estaba dirigida por la tercera y cuarta generación de la familia Wildermuth.

Una tendencia preocupante en la industria de la construcción

El cierre de Wildermuth no es un incidente aislado, sino que forma parte de una tendencia preocupante en el sector de la construcción. Alto industria de la construcción El rendimiento de las ventas en el sector de la construcción cayó del 10,2% en 2020 a solo el 7,0% entre 2021 y 2023. Esta evolución va acompañada de un aumento de las insolvencias en el sector de la construcción. Si en 2001 se registraron 4.909 quiebras, la cifra volvió a aumentar hasta 1.610 en 2024.

Además de Wildermuth, otras empresas de la región se ven afectadas. Una empresa tradicional de Reutlingen y un proveedor de automóviles de Deggingen también se enfrentan a retos similares. Esta situación se ve agravada por una disminución de los permisos y terminaciones de construcción, particularmente en la construcción residencial. El número de terminaciones en 2024 cayó un 14,4% respecto al año anterior, según un análisis Enlaces de construcción emerge.

IG Bau criticó la actitud de la dirección y se quejó de que los empleados de larga data fueran despedidos de la empresa sin indemnización por despido. Esto no sólo plantea dudas sobre la responsabilidad social de la empresa, sino que también aumenta la incertidumbre entre los empleados que quedan en el sector de la construcción en proceso de regeneración.

Conclusión y perspectivas

Queda por ver cómo evolucionará la situación en el sector de la construcción. La situación económica actual ya muestra una recuperación del clima empresarial, que aumentó en mayo de 2025, pero persiste la incertidumbre sobre los pedidos futuros y la estabilidad económica asociada. Los próximos meses serán cruciales para probar la viabilidad de las empresas constructoras en Alemania y, potencialmente, encontrar nuevas formas de estabilizar la industria.