Bietigheim-Bissingen está de luto: negócios tradicionais fecham após 119 anos!

Bietigheim-Bissingen está de luto: negócios tradicionais fecham após 119 anos!

Uma empresa tradicional em Bietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, anunciou o seu encerramento devido à atual situação económica após 119 anos de operação. A empresa emprega quase 100 pessoas, todas demitidas sem verbas rescisórias. Esta decisão drástica surpreende muitos, uma vez que a empresa tem raízes na região há mais de um século e desempenha um papel importante na economia local. De acordo com fr.de relatado, o fechamento ocorreu principalmente devido a dificuldades econômicas.

Na Alemanha, muitas empresas enfrentam desafios semelhantes. Como explica o Deutsche Handwerks Zeitung, os empresários têm de tomar várias medidas legais em consideração quando deixam de operar. Isto inclui o cancelamento do registo na repartição comercial, a informação ao conselho de empresa e o cumprimento dos prazos legais de pré-aviso, que dependem do tempo de serviço.

Condições de enquadramento legal em caso de cessação de operações

Os motivos para o encerramento de empresas são variados. De acordo com pesquisas da KfW Research, 8% dos empresários de médio porte planejam fechar seus negócios quando se aposentarem, enquanto 11% estão pensando em fechar. As razões motivacionais mais comuns incluem dificuldades económicas, falta de sucessão empresarial e alterações demográficas. Neste contexto, o [Escritório de Advocacia Herfurtner](https://kanzlei-herfurtner.de/betriebs task/) é de opinião que o planeamento e a implementação cuidadosos do encerramento são cruciais para minimizar os riscos jurídicos e financeiros.

As rescisões devem ser feitas por motivos operacionais e todos os funcionários têm direito à devida notificação de rescisão. As indenizações não são exigidas por lei, mas podem surgir de contratos de trabalho ou acordos empresariais. Quando uma empresa é encerrada, o papel do conselho de empresa desempenha um papel particularmente importante, pois deve ser informado atempadamente sobre os planos de encerramento.

Consequências para os funcionários e para a região

Para os funcionários afetados da empresa Bietigheim-Bissinger, a demissão não significa apenas a perda do emprego, mas também um futuro incerto. A Câmara do Artesanato apela aos empresários para que planeiem com antecedência e, se necessário, envolvam consultores, a fim de amortecer as dificuldades sociais e facilitar o processo de despedimento.

O encerramento não significa apenas a perda de uma instituição definidora, mas também de numerosos empregos na região. Resta saber como a economia local e os trabalhadores afectados irão lidar com esta situação repentina. O encerramento da empresa é outro exemplo dos desafios que muitas empresas familiares alemãs de médio porte enfrentam.