Bietigheim-Bissingen е в траур: традиционният бизнес затваря след 119 години!

Bietigheim-Bissingen е в траур: традиционният бизнес затваря след 119 години!

Традиционна компания в Bietigheim-Bissingen, Баден-Вюртемберг, обяви закриването си поради настоящата икономическа ситуация след 119 години работа. Във фирмата работят близо 100 души, всички от които са уволнени без обезщетение. Това драстично решение идва като изненада за мнозина, тъй като компанията има корени в региона повече от век и играе важна роля в местната икономика. Според fr.de съобщава, затварянето се дължи основно на икономически затруднения.

В Германия много компании са изправени пред подобни предизвикателства. Както обяснява Deutsche Handwerks Zeitung, предприемачите трябва да вземат предвид няколко правни стъпки, когато прекратяват дейността си. Това включва дерегистрация от търговския офис, информиране на работническия съвет и спазване на законоустановените срокове за предизвестие, които зависят от трудовия стаж.

Нормативни условия при прекратяване на дейността

Причините за закриването на фирми са различни. Според проучвания на KfW Research 8% от средните предприемачи са планирали да закрият бизнеса си, когато се пенсионират, докато 11% обмислят закриване. Най-често срещаните мотивационни причини включват икономически затруднения, липса на приемственост на компанията и демографски промени. В този контекст [Адвокатска кантора Herfurtner](https://kanzlei-herfurtner.de/betriebs task/) е на мнение, че внимателното планиране и изпълнение на закриването е от решаващо значение, за да се минимизират правните и финансовите рискове.

Уволненията трябва да бъдат направени по оперативни причини и всички служители имат право на надлежно предизвестие за прекратяване. Обезщетенията не се изискват по закон, но могат да произтичат от трудови договори или фирмени споразумения. Когато една компания е затворена, ролята на работническия съвет играе особено важна роля, тъй като той трябва да бъде информиран своевременно за плановете за закриване.

Последици за служителите и региона

За засегнатите служители на компанията Bietigheim-Bissinger прекратяването означава не само загуба на работата им, но и несигурно бъдеще. Занаятчийската камара призовава предприемачите да планират отрано и, ако е необходимо, да привлекат консултанти, за да смекчат социалните затруднения и да улеснят процеса на уволнение.

Затварянето означава не само загуба на определяща институция, но и много работни места в региона. Остава да видим как местната икономика и засегнатите работници ще се справят с тази внезапна ситуация. Затварянето на компанията е още един пример за предизвикателствата, пред които са изправени много германски средни семейни фирми.