Würth perde julgamento: demissão de membro do conselho de empresa declarada inválida!

Würth perde julgamento: demissão de membro do conselho de empresa declarada inválida!

O Tribunal do Trabalho de Heilbronn decidiu recentemente a favor de um funcionário despedido da Adolf Würth GmbH num caso importante. Numa decisão, o tribunal declarou ineficaz a demissão imediata de Ina Möller, membro do conselho de empresa. Isto representa uma derrota para o poderoso fabricante de ferramentas, que já falhou com outras demissões perante o tribunal do trabalho, como relata SWR.

A decisão veio após uma ação judicial movida por Möller após a empresa demiti-la sem aviso prévio. A rescisão foi dada após uma campanha de assinaturas em que Möller e seus colegas chamaram a atenção para a “falta de valorização e respeito” dentro da empresa. Numa reunião da empresa, a lista de assinaturas, que continha 287 declarações de apoio, foi entregue ao chefe da empresa, Reinhold Würth.

Antecedentes das rescisões

Pouco depois desta transferência, Möller e Jürgen Fischer, um delegado sindical da IG Metall, foram demitidos sem aviso prévio. Ambos entraram com uma ação judicial depois que as negociações não conseguiram chegar a um acordo. O tribunal distrital irá considerar os processos nas próximas semanas, depois de um caso semelhante movido por outro funcionário, Ralph Klenk, que também contestou o despedimento, já ter estado em tribunal. Klenk rejeitou uma proposta de acordo do tribunal e a decisão ainda está aberta, como relata Voice.

Würth faz acusações graves contra aqueles que foram demitidos, incluindo “engano massivo”. A empresa afirma que 49 dos 50 funcionários entrevistados não foram claramente informados sobre o conteúdo e o objetivo da campanha de assinaturas. Os funcionários afectados, no entanto, rejeitam veementemente estas alegações e o tribunal não encontrou qualquer engano na sua decisão.

Outros desafios para Würth

O veredicto não é apenas uma derrota neste caso, mas também esclarece os desafios que Würth enfrenta. O sindicato critica as práticas da empresa, nomeadamente o tratamento do horário de trabalho dos funcionários da logística, onde há relatos de que os funcionários são mandados para casa em cima da hora quando os pedidos são baixos. Essa medida é considerada insustentável porque o risco é repassado aos colaboradores. A Würth, por outro lado, defende a sua abordagem e argumenta que ela cumpre os acordos empresariais existentes.

A Würth ainda não respondeu a uma investigação sobre a decisão atual, deixando claro que a empresa está numa situação jurídica tensa e que as próximas datas dos tribunais são aguardadas com ansiedade.