Würth häviää oikeudenkäynnin: yritysneuvoston jäsenen erottaminen mitättömäksi!

Würth häviää oikeudenkäynnin: yritysneuvoston jäsenen erottaminen mitättömäksi!

Heilbronnin työtuomioistuin antoi äskettäin päätöksen Adolf Würth GmbH:n irtisanotun työntekijän hyväksi tärkeässä asiassa. Tuomioistuin totesi yritysneuvoston jäsenen Ina Möllerin välittömän irtisanomisen tehottomiksi. Tämä merkitsee tappiota tehokkaalle työkaluvalmistajalle, joka on jo epäonnistunut muilla irtisanomisilla työtuomioistuimessa, kuten SWR raportoi.

Päätös syntyi kanteen jälkeen, jonka Möller nosti sen jälkeen, kun yritys irtisanoi hänet ilman ennakkoilmoitusta. Tämä irtisanominen annettiin allekirjoituskampanjan jälkeen, jossa Möller ja hänen kollegansa kiinnittivät huomiota "arvostuksen ja kunnioituksen puutteeseen" yrityksessä. Allekirjoituslista, joka sisälsi 287 kannatusilmoitusta, luovutettiin yhtiökokouksessa yhtiön pomolle Reinhold Würthille.

Taustaa irtisanomisesta

Pian tämän luovutuksen jälkeen Möller ja IG Metallin luottamusmies Jürgen Fischer erotettiin ilman ennakkoilmoitusta. Molemmat ovat nostaneet kanteen, kun neuvotteluissa ei päästy sopimukseen. Käräjäoikeus käsittelee kanteita lähiviikkoina, kun toisen työntekijän, myös irtisanomisen riitauttanut Ralph Klenk, samanlainen tapaus oli jo oikeudessa. Klenk hylkäsi tuomioistuimen sovintoehdotuksen, ja päätös on edelleen avoinna, kuten Voice raportoi.

Würth esittää vakavia syytöksiä irtisanottuja vastaan, mukaan lukien "massiivinen petos". Yhtiö väittää, että 49 kyselyyn vastanneesta 50 työntekijästä ei ollut selkeästi perillä allekirjoituskampanjan sisällöstä ja tavoitteesta. Asianomaiset työntekijät kuitenkin kiistävät nämä väitteet jyrkästi, eikä tuomioistuin havainnut päätöksessään vilppiä.

Lisää haasteita Würthille

Tuomio ei ole vain tappio tässä tapauksessa, vaan se myös valaisee Würthin kohtaamia haasteita. Ammattiliitto arvostelee yhtiön käytäntöjä, erityisesti logistiikan työntekijöiden työajan käsittelyä, jossa kerrotaan, että työntekijät lähetetään lyhyellä varoitusajalla kotiin tilausten vähissä. Tätä toimenpidettä pidetään kestämättömänä, koska riski siirtyy työntekijöille. Würth puolestaan ​​puolustaa lähestymistapaansa ja väittää, että se noudattaa olemassa olevia yrityssopimuksia.

Würth ei ole vielä vastannut nykyistä tuomiota koskevaan kyselyyn, ja se on tehnyt selväksi, että yhtiö on kireässä oikeudellisessa tilanteessa ja että tulevia oikeudenkäyntipäiviä odotetaan innolla.