Kontrola na A8: Ukrajincov chytili bez pracovného povolenia!

Kontrola na A8: Ukrajincov chytili bez pracovného povolenia!

V stredu 21. októbra 2025 bol na A8 pri Gruibingene v smere na Stuttgart kontrolovaný Ford Sprinter. Pri tejto kontrole, ktorá prebehla okolo 11:30, bol zastavený 34-ročný vodič a 42-ročná spolujazdkyňa z Ukrajiny. Cestujúci pravdepodobne vykonával montážne práce, ale nemohol predložiť platné pracovné povolenie. Ďalšie vyšetrovanie potvrdilo pôvodné podozrenia a vodič je považovaný za majiteľa spoločnosti. Obaja muži teraz čelia obvineniam, ako uvádza Filstalexpress.

Situácia poukazuje na predpisy týkajúce sa zamestnávania zahraničných pracovníkov v Nemecku. Zamestnanci z tretích krajín, medzi ktoré patrí aj Ukrajina, v zásade potrebujú platné pracovné povolenie, aby mohli pracovať v Nemecku. Tieto predpisy sú dôležité nielen pre dodržiavanie právnych predpisov, ale aj pre ochranu práv zamestnancov.

Predpisy pre nástup do práce

Spoločnosti z tretích krajín musia nahlásiť nasadenie zamestnancov v Nemecku, ak sa v Nemecku vykonávajú činnosti ako inštalácia, údržba alebo oprava systémov alebo strojov. Demontážne práce tiež podliehajú tejto ohlasovacej povinnosti, ak slúžia na prestavbu systémov v krajine pôvodu. Tieto požiadavky sú jasne definované v pracovnom nariadení (BeschV), ktoré sú okrem iného zdokumentované v Arbeitsagentur.

Oznámenie musí byť urobené minimálne 10 dní pred začatím prác a musia byť prítomné všetky potrebné doklady. Nedodržanie tejto oznamovacej povinnosti môže mať za následok nahlásenie príslušnej spoločnosti. Na zabezpečenie splnenia všetkých zákonných požiadaviek je potrebná aj kontrola zo strany Centrálneho úradu pre zahraničné a odborné stáže v Stuttgarte.

Povinnosti zamestnávateľa

Zamestnávatelia sú povinní kontrolovať pracovné povolenia svojich zahraničných zamestnancov a viesť príslušné dôkazy vo svojich personálnych spisoch. Predčasné ukončenie pracovného pomeru musia podľa predpisov imigračného zákona aj zamestnávatelia nahlásiť príslušným imigračným úradom. Je potrebné poznamenať, že zamestnanci z krajín EÚ a EHP sú oslobodení od rozsiahlych požiadaviek na podávanie správ, pretože majú právo na voľný pohyb. Toto je základné nariadenie pre štátnych príslušníkov týchto krajín, ako je zdôraznené na webovej stránke IHK.

Aby boli rámcové podmienky pre zamestnanie v zahraničí právne bezpečné, je vhodné získať komplexné informácie o príslušných predpisoch. To sa dotýka tak požiadaviek na zamestnancov, ako aj povinností zamestnávateľov. V tomto konkrétnom prípade v Gruibingene budú teraz hrať dôležitú úlohu právne dôsledky pre dvoch ukrajinských mužov a zodpovednú spoločnosť.