Controllo sulla A8: ucraini sorpresi senza permesso di lavoro!

Controllo sulla A8: ucraini sorpresi senza permesso di lavoro!

Mercoledì 21 ottobre 2025 un Ford Sprinter è stato controllato sulla A8 vicino a Gruibingen in direzione di Stoccarda. Durante questo controllo, avvenuto intorno alle 11:30, sono stati fermati un conducente di 34 anni e un passeggero di 42 anni provenienti dall'Ucraina. Il passeggero presumibilmente stava svolgendo lavori di montaggio, ma non era in grado di esibire un permesso di lavoro valido. Ulteriori accertamenti hanno confermato i sospetti iniziali e si ritiene che l'autista sia il proprietario dell'azienda. Entrambi gli uomini sono ora accusati, come riporta Filstalexpress.

La situazione mette in luce la normativa riguardante l'impiego di lavoratori stranieri in Germania. In linea di principio, i lavoratori provenienti da paesi terzi, tra cui l’Ucraina, hanno bisogno di un permesso di lavoro valido per poter lavorare in Germania. Queste normative sono importanti non solo per la conformità legale, ma anche per la protezione dei diritti dei dipendenti.

Regolamento per l'assunzione al lavoro

Le aziende di paesi terzi devono comunicare l'impiego di dipendenti in Germania se in Germania vengono svolte attività come installazione, manutenzione o riparazione di impianti o macchine. Anche i lavori di smantellamento sono soggetti a tale obbligo di comunicazione se servono a ricostruire gli impianti nel Paese di origine. Questi requisiti sono chiaramente definiti nell'ordinanza sul lavoro (BeschV), documentati, tra le altre cose, in Arbeitsagentur.

La notifica deve essere effettuata almeno 10 giorni prima dell'inizio dei lavori e devono essere presenti tutti i documenti necessari. Il mancato rispetto di tale obbligo di segnalazione può comportare la segnalazione della società in questione. È inoltre necessario il controllo da parte dell'Ufficio centrale per i tirocini esteri e specialistici di Stoccarda per garantire che tutti i requisiti legali siano soddisfatti.

Obblighi del datore di lavoro

I datori di lavoro sono obbligati a verificare i permessi di lavoro dei loro dipendenti stranieri e a conservare le prove pertinenti nei loro fascicoli personali. Secondo le norme sulla legge sull'immigrazione, i datori di lavoro devono anche denunciare la cessazione anticipata del rapporto di lavoro alle autorità competenti per l'immigrazione. Va notato che i dipendenti dei paesi dell’UE e del SEE sono esentati dagli ampi obblighi di rendicontazione in quanto godono del diritto alla libertà di movimento. Si tratta di un regolamento fondamentale per i cittadini di questi paesi, come evidenziato sul sito web dell'IHK.

Per garantire che le condizioni quadro per l'occupazione all'estero siano giuridicamente sicure, è consigliabile informarsi in modo completo sulle normative pertinenti. Ciò influisce sia sui requisiti dei dipendenti che sugli obblighi dei datori di lavoro. Nel caso specifico di Gruibingen le conseguenze giuridiche per i due uomini ucraini e per l'azienda responsabile giocheranno ora un ruolo importante.