Ohjaus A8:lla: ukrainalaiset kiinni ilman työlupaa!

Ohjaus A8:lla: ukrainalaiset kiinni ilman työlupaa!

Keskiviikkona 21. lokakuuta 2025 Ford Sprinter tarkastettiin A8-tiellä lähellä Gruibingeniä Stuttgartin suuntaan. Tarkastuksessa, joka tehtiin noin kello 11.30, pysäytettiin 34-vuotias ukrainalainen kuljettaja ja 42-vuotias matkustaja. Matkustaja oli oletettavasti kokoonpanotyössä, mutta ei kyennyt esittämään voimassa olevaa työlupaa. Jatkotutkinta vahvisti alkuperäiset epäilyt ja kuljettajan uskotaan olevan yrityksen omistaja. Molemmat miehet ovat nyt syytteet, kuten Filstalexpress raportoi.

Tilanne korostaa ulkomaalaisten työntekijöiden työllistämistä Saksassa koskevia säännöksiä. Periaatteessa kolmansista maista, mukaan lukien Ukrainasta, tulevat työntekijät tarvitsevat voimassa olevan työluvan voidakseen työskennellä Saksassa. Nämä määräykset ovat tärkeitä paitsi lainmukaisuuden, myös työntekijöiden oikeuksien suojelemisen kannalta.

Säännöt työhönottoa varten

Kolmansista maista tulevien yritysten on raportoitava työntekijöiden lähettämisestä Saksaan, jos järjestelmien tai koneiden asennusta, huoltoa tai korjausta suoritetaan Saksassa. Myös purkutyöt ovat tämän raportointivelvollisuuden alaisia, jos ne palvelevat järjestelmien uudelleen rakentamista alkuperämaassa. Nämä vaatimukset on määritelty selkeästi työllisyysasetuksessa (BeschV), joka on dokumentoitu muun muassa Arbeitsagenturissa.

Ilmoitus on tehtävä vähintään 10 päivää ennen työn alkamista ja kaikkien tarvittavien asiakirjojen on oltava läsnä. Tämän raportointivaatimuksen noudattamatta jättäminen voi johtaa kyseisen yrityksen raportointiin. Stuttgartin ulkomaan- ja asiantuntijasijoitustoimiston tarkastus vaaditaan myös sen varmistamiseksi, että kaikki lakisääteiset vaatimukset täyttyvät.

Työnantajan velvollisuudet

Työnantajat ovat velvollisia tarkistamaan ulkomaisten työntekijöidensä työluvat ja säilyttämään tarvittavat todisteet henkilöstötiedostoissaan. Maahanmuuttolain määräysten mukaan työnantajien on myös ilmoitettava työsuhteen ennenaikaisesta päättymisestä vastuullisille maahanmuuttoviranomaisille. On huomattava, että EU-maista ja ETA:sta tulevat työntekijät on vapautettu laajoista raportointivaatimuksista, koska heillä on oikeus vapaaseen liikkuvuuteen. Tämä on näiden maiden kansalaisia ​​koskeva perusasetus, kuten IHK:n verkkosivustolla korostetaan.

Jotta ulkomailla työskentelyn puiteolosuhteet olisivat oikeudellisesti varmoja, on suositeltavaa hankkia kattavat tiedot asiaan liittyvistä säännöksistä. Tämä vaikuttaa sekä työntekijöille asetettuihin vaatimuksiin että työnantajien velvollisuuksiin. Tässä Gruibingenin tapauksessa oikeudellisilla seurauksilla kahdelle ukrainalaiselle miehelle ja vastuussa olevalle yritykselle on nyt tärkeä rooli.