Les jeunes Bavarois veulent rester : peut-on arrêter l’exode rural ?

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Les jeunes bavarois souhaitent rester dans les régions rurales. Des études montrent qu'il y a un manque de logements et d'emplois.

Junge Menschen in Bayern wollen in ländlichen Regionen bleiben. Studien zeigen, dass Wohnraum und Jobs fehlen.
Les jeunes bavarois souhaitent rester dans les régions rurales. Des études montrent qu'il y a un manque de logements et d'emplois.

Les jeunes Bavarois veulent rester : peut-on arrêter l’exode rural ?

Le débat sur l’exode rural des jeunes a pris de l’ampleur ces dernières années, notamment dans les régions rurales de Bavière. Une nouvelle étude montre qu'il n'est pas nécessairement inévitable que les jeunes adultes s'installent en ville. Cette perspective est étayée par les résultats d’une étude dirigée par le professeur Sabine Fromm de l’Université technologique de Nuremberg, qui a révélé des niveaux d’attachement étonnamment élevés au foyer chez les jeunes adultes. Selon [iz.de].

Dans les régions rurales comme la Moyenne-Franconie, il existe un besoin croissant d'appartements à louer. Joshua Koch, un plombier de 20 ans originaire de Langenzenn, déclare qu'il aimerait rester dans la région après sa formation parce qu'il s'y sent bien et qu'il a des liens familiaux. Cela reflète la tendance selon laquelle les jeunes hommes, en particulier, sont enracinés dans leur pays d'origine et que la recherche d'un emploi sûr est pour eux d'une importance capitale, comme le montre l'étude de Fromm.

Stratégies contre l'émigration

Les zones rurales de Bavière s'appuient sur des politiques de logement ciblées et des programmes de financement attractifs pour les investisseurs afin de rendre la région plus intéressante pour les jeunes. Les chiffres de l'Office bavarois des statistiques montrent que la tendance à l'urbanisation touche principalement les jeunes de moins de 30 ans, ce qui accroît les inquiétudes concernant la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Patrick Schubert, du bureau du district de Fürth, souligne la nécessité de s'adresser activement aux jeunes via les médias sociaux afin de renforcer les liens avec la région.

L'entreprise de toiture Märkl, qui utilise des méthodes de recrutement modernes telles que les médias sociaux, les salons de l'emploi et la fréquentation scolaire, est un exemple de la manière de s'adresser avec succès aux jeunes. Michael Märkl, responsable de l'activité toiture, a reçu des retours positifs et fait état des progrès réalisés dans le recrutement de nouveaux stagiaires. De telles initiatives sont essentielles pour lutter activement contre la pénurie de travailleurs qualifiés et retenir les jeunes talentueux dans la région.

Le rôle des projets et des congrès

Le premier congrès démographique bavarois qui s'est tenu récemment à Nuremberg a discuté de tels projets en détail. Non seulement les stratégies visant à améliorer la qualité de vie dans les régions rurales ont été discutées, mais des résultats de recherche ont également été présentés qui mettent en lumière la situation des jeunes en termes de mobilité, d'éducation et de marché du travail. Les résultats montrent que de nombreux jeunes recherchent non seulement un emploi, mais ont également besoin d'un appartement pour rester.

En résumé, les résultats de ces études et les initiatives pratiques dans les zones rurales indiquent que l'exode rural n'est pas la seule option pour les jeunes. Avec des politiques appropriées en matière de logement et de marché du travail, il peut être possible de garder une génération de jeunes adultes dans leur région d’origine.