مراكز الرعاية النهارية في Unterensingen: رعاية الطوارئ تقيد العائلات بشكل كبير!

مراكز الرعاية النهارية في Unterensingen: رعاية الطوارئ تقيد العائلات بشكل كبير!

في مركز الرعاية النهارية Brückenstraße في Unterensingen، هناك حاجة متزايدة إلى رعاية الطوارئ بسبب نقص الموظفين. في الأشهر الأخيرة، قامت المنشأة بإبلاغ الآباء بشكل متكرر بالتغييرات قصيرة المدى في أوقات الرعاية، غالبًا في وقت متأخر من المساء أو في الصباح الباكر. وقد أدى ذلك إلى اتخاذ البلدية قرارًا بتحديد أوقات فتح الحضانة. يعاني فريق الرعاية النهارية من ارتفاع مستويات تغيب المعلمين، مما له تأثير مباشر على جودة الرعاية.

يتعرض أليكس ليفرمان وشريكه لضغوط هائلة بسبب الوضع الحالي. غالبًا ما يضطر ابنها ليام إلى البقاء في المنزل يومين في الأسبوع لأن مركز الرعاية النهارية لا يمكنه تقديم الرعاية. بينما تعمل الأم في تجارة التجزئة، فإن العمل المنزلي غير ممكن لها. يضطر ليفرمان، الذي يعمل لحسابه الخاص في صناعة الإعلام، إلى إلغاء الطلبات. ويقدر العبء المالي على الأسرة بما يتراوح بين 300 و500 يورو أقل شهريا.

نقص حاد في الموظفين في مراكز الرعاية النهارية

يعد نقص الموظفين في مراكز الرعاية النهارية مشكلة واسعة النطاق. تعمل العديد من المرافق على تقليل ساعات رعاية الأطفال أو إغلاق المجموعات، مما يؤثر بشكل كبير على الآباء الذين لا يستطيعون في كثير من الأحيان العثور على بدائل. داني إيجرت وكريستين ديكهوفر يتأثران أيضًا بهذه التحديات. لا يوجد سوى عشرة أماكن لرعاية الطوارئ متاحة في مركز الرعاية النهارية الخاص بهم، مما يزيد من تفاقم الوضع.

يعبر المعلمون عن إحباطهم من المشاكل المستمرة لأنهم غير قادرين على تلبية احتياجاتهم التعليمية. تحدثت المعلمة آن كريستين شلوسا عن المستويات العالية من التوتر الناجم عن نقص الموظفين. ووفقاً لدياكوني دوسلدورف، هناك نقص في حوالي 80 موظفاً مؤهلاً بدوام كامل في 48 منشأة، مما يؤدي إلى تفاقم الوضع.

تدابير السياسة والتوقعات

يؤيد الرئيس التنفيذي مايكل شميدت الخفض المؤقت لمعايير الموظفين بسبب النقص في العمال المهرة، وهو ما يعتبر حلاً مؤقتًا. ويجري التخطيط بالفعل لإجراء تغييرات على القانون في ولاية ساكسونيا السفلى، مما سيجعل من الممكن دمج الموظفين الأقل تأهيلاً في الرعاية. في ولاية شمال الراين وستفاليا، يشترط القانون حاليًا تدريب المعلمين لمدة ثلاث سنوات، مما يؤدي إلى إبطاء سد الفجوات.

وبالإضافة إلى ذلك، تقدم الوزيرة الاتحادية لشؤون الأسرة ليزا باوس ورقة استراتيجية تهدف إلى جذب المزيد من العمال المهرة. تشير التقديرات إلى أن هناك نقصًا يصل إلى 90 ألف معلم على مستوى البلاد. تخطط Paus لتمويل إعادة تدريب المعلمين الجدد ودعم توظيف المتخصصين الأجانب. يدعو والد العائلة ليفرمان بشكل عاجل إلى اتخاذ تدابير لتخفيف العبء عن الأسر المتضررة وتحسين جودة الرعاية في مراكز الرعاية النهارية.

إن الوضع الحالي يمثل تحديًا لجميع المعنيين - من المعلمين إلى الآباء إلى صناع القرار السياسي. ومن الضروري اتخاذ تدابير لضمان رعاية موثوقة للأطفال وتخفيف العبء على الأسر.

لمزيد من المعلومات حول مشكلة نقص الموظفين في مراكز الرعاية النهارية، يرجى زيارة المقالات الموجودة على ntz.de و tagesschau.de.