Suche
Mein Konto
Delat ledarskap: Esslinger Duo revolutionerar chefsrollen!
Ta reda på hur delat ledarskap framgångsrikt har implementerats på Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen sedan 2025.
Delat ledarskap: Esslinger Duo revolutionerar chefsrollen!
En innovativ ledningsmodell har etablerats på personalavdelningen i Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen sedan januari 2025. Susanne Buchwald och Michael Bügler delar ledningen av denna avdelning och förlitar sig därmed på ett koncept som kallas delat ledarskap. Denna form av jobbdelning gör det möjligt för både människor att ta med sina individuella styrkor i ledningen och att strukturera sina uppgifter flexibelt.
Båda cheferna rapporterar en nästan smidig start på sin delade roll. Modellen ska inte bara erbjuda personliga fördelar för Buchwald och Bügler, utan även gynna de anställda och arbetsgivaren. Genom delat ansvar bör beslut fattas snabbare och ett bredare perspektiv i förvaltningen garanteras. Konceptet att dela ledarpositioner är dock ännu inte allmänt accepterat och har bara testats i många företag under några år.
Fördelarna med delat ledarskap
Buchwald och Bügler lyfter fram fördelarna med modellen för delat ledarskap. Det möjliggör en bättre balans mellan arbete och privatliv och främjar de två chefernas professionella utveckling. Genom utbyte och gemensamt beslutsfattande förs olika perspektiv och kompetenser samman, vilket kan leda till ökad effektivitet. Med tanke på den föränderliga arbetsvärlden blir sådana modeller allt viktigare.
Med detta beslut har Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen inte bara valt en modern förvaltningsmodell, utan har också varit ett exempel för framtiden. Eftersom denna typ av samarbete kan spela en roll för att rekrytera och behålla personal visar KSK sina anställda och sökande att man tar hänsyn till den moderna arbetsvärldens behov.
För ytterligare information om karriärmöjligheter och Kreissparkasse Esslingen-Nürtingens innovativa tillvägagångssätt kan intresserade besöka Sparkassens webbplats: Karriär på KSK.
Sammantaget är modellen för delat ledarskap ett spännande exempel på hur företag kan hitta moderna lösningar för sina ledarskapsstrukturer. Med Buchwald och Bügler tar Kreissparkasse på sig en pionjärroll i regionen, vilket potentiellt skulle kunna tjäna som inspiration för andra företag.