Suche
Mein Konto
Zdieľané vedenie: Esslinger Duo prináša revolúciu do úlohy šéfa!
Zistite, ako sa v Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen úspešne implementuje zdieľané vedenie od roku 2025.
Zdieľané vedenie: Esslinger Duo prináša revolúciu do úlohy šéfa!
V oddelení ľudských zdrojov Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen je od januára 2025 zavedený inovatívny model riadenia. Susanne Buchwald a Michael Bügler zdieľajú riadenie tohto oddelenia a spoliehajú sa tak na koncept známy ako zdieľané vedenie. Táto forma zdieľania práce umožňuje obom ľuďom vniesť do riadenia svoje individuálne silné stránky a flexibilne štruktúrovať svoje úlohy.
Obaja manažéri hlásia takmer hladký začiatok ich spoločnej úlohy. Model by nemal ponúkať len osobné výhody pre Buchwalda a Büglera, ale mal by byť prínosom aj pre zamestnancov a zamestnávateľa. Prostredníctvom spoločnej zodpovednosti by sa malo rozhodovať rýchlejšie a mala by byť zaručená širšia perspektíva v riadení. Koncept zdieľania vedúcich pozícií však zatiaľ nie je všeobecne akceptovaný a v mnohých spoločnostiach je testovaný len niekoľko rokov.
Výhody zdieľaného vedenia
Buchwald a Bügler zdôrazňujú výhody modelu zdieľaného vedenia. Umožňuje lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a podporuje profesionálny rozvoj oboch manažérov. Prostredníctvom výmeny a spoločného rozhodovania sa spájajú rôzne pohľady a kompetencie, čo môže viesť k vyššej efektívnosti. Vzhľadom na meniaci sa svet práce sú takéto modely čoraz dôležitejšie.
Týmto rozhodnutím sa Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen rozhodla nielen pre moderný model riadenia, ale dala sa aj príkladom do budúcnosti. Keďže tento typ spolupráce môže zohrávať úlohu pri získavaní a udržaní personálu, KSK dáva svojim zamestnancom a uchádzačom najavo, že berie ohľad na potreby moderného pracovného sveta.
Pre ďalšie informácie o kariérnych príležitostiach a inovatívnom prístupe Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen môžu záujemcovia navštíviť webovú stránku Sparkasse: Kariéra v KSK.
Celkovo je model zdieľaného vedenia vzrušujúcim príkladom toho, ako môžu spoločnosti nájsť súčasné riešenia pre svoje štruktúry vedenia. S Buchwaldom a Büglerom preberá Kreissparkasse priekopnícku úlohu v regióne, ktorá by potenciálne mohla slúžiť ako inšpirácia pre ďalšie spoločnosti.