Conducere comună: Esslinger Duo revoluționează rolul șefului!

Conducere comună: Esslinger Duo revoluționează rolul șefului!

Un model de management inovator a fost stabilit în departamentul de resurse umane al Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen din ianuarie 2025. Susanne Buchwald și Michael Bügler împărtășesc conducerea acestui departament și se bazează astfel pe un concept cunoscut sub numele de leadership partajat. Această formă de partajare a locurilor de muncă permite ambelor persoane să-și aducă punctele forte individuale în management și să-și structureze sarcinile în mod flexibil.

Ambii manageri raportează un început aproape lin al rolului lor comun. Modelul ar trebui să ofere nu numai avantaje personale pentru Buchwald și Bügler, ci și pentru angajați și angajator. Prin responsabilitatea partajată, deciziile ar trebui luate mai rapid și ar trebui garantată o perspectivă mai largă în management. Cu toate acestea, conceptul de împărțire a pozițiilor de conducere nu este încă acceptat pe scară largă și a fost testat în multe companii doar de câțiva ani.

Beneficiile conducerii partajate

Buchwald și Bügler evidențiază avantajele modelului de conducere comună. Permite un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată și promovează dezvoltarea profesională a celor doi manageri. Prin schimb și luarea deciziilor în comun, sunt reunite diferite perspective și competențe, ceea ce poate duce la o eficiență mai mare. Având în vedere lumea în schimbare a muncii, astfel de modele devin din ce în ce mai importante.

Prin această decizie, Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen nu numai că a optat pentru un model de management modern, ci a dat și un exemplu pentru viitor. Deoarece acest tip de colaborare poate juca un rol în recrutarea și reținerea personalului, KSK le arată angajaților și solicitanților săi că ține cont de nevoile lumii moderne de muncă.

Pentru mai multe informații despre oportunitățile de carieră și abordarea inovatoare a Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen, cei interesați pot vizita site-ul Sparkasse: Cariera la KSK.

În general, modelul de conducere partajată este un exemplu interesant al modului în care companiile pot găsi soluții contemporane pentru structurile lor de conducere. Cu Buchwald și Bügler, Kreissparkasse își asumă un rol de pionierat în regiune, care ar putea servi drept inspirație pentru alte companii.