Dalīta vadība: Esslinger Duo revolucionizē priekšnieka lomu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uzziniet, kā kopš 2025. gada Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ir veiksmīgi īstenota dalītā vadība.

Erfahren Sie, wie Shared Leadership in der Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen seit 2025 erfolgreich umgesetzt wird.
Uzziniet, kā kopš 2025. gada Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ir veiksmīgi īstenota dalītā vadība.

Dalīta vadība: Esslinger Duo revolucionizē priekšnieka lomu!

Kopš 2025. gada janvāra Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen cilvēkresursu departamentā ir izveidots novatorisks vadības modelis. Sūzena Buhvalde un Maikls Bīglers kopīgi vada šo departamentu un tādējādi paļaujas uz koncepciju, kas pazīstama kā dalīta vadība. Šis darba dalīšanas veids ļauj gan cilvēkiem izmantot savas individuālās stiprās puses vadībā, gan elastīgi strukturēt savus uzdevumus.

Abi vadītāji ziņo par gandrīz vienmērīgu savas kopīgās lomas sākumu. Modelim ir jāsniedz ne tikai personiskas priekšrocības Buhvaldam un Bīgleram, bet arī jāgūst labums darbiniekiem un darba devējam. Izmantojot dalītu atbildību, lēmumi jāpieņem ātrāk un jāgarantē plašāka perspektīva vadībā. Tomēr līdera pozīciju sadales koncepcija vēl nav plaši pieņemta un daudzos uzņēmumos ir pārbaudīta tikai dažus gadus.

Dalītās vadības priekšrocības

Buchwald un Bügler uzsver dalītās vadības modeļa priekšrocības. Tas nodrošina labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru un veicina abu vadītāju profesionālo attīstību. Izmantojot apmaiņu un kopīgu lēmumu pieņemšanu, tiek apvienotas dažādas perspektīvas un kompetences, kas var nodrošināt lielāku efektivitāti. Ņemot vērā mainīgo darba pasauli, šādi modeļi kļūst arvien svarīgāki.

Ar šo lēmumu Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ir izvēlējusies ne tikai modernu pārvaldības modeli, bet arī rādījusi piemēru nākotnei. Tā kā šāda veida sadarbībai var būt nozīme personāla atlasē un noturēšanā, KSK parāda saviem darbiniekiem un pretendentiem, ka tā ņem vērā mūsdienu darba pasaules vajadzības.

Lai iegūtu papildinformāciju par karjeras iespējām un Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen inovatīvo pieeju, interesenti var apmeklēt Sparkasse vietni: Karjera KSK.

Kopumā dalītās vadības modelis ir aizraujošs piemērs tam, kā uzņēmumi var atrast mūsdienīgus risinājumus savām vadības struktūrām. Kopā ar Buchwald un Bügler Kreissparkasse uzņemas vadošo lomu reģionā, kas potenciāli varētu kalpot par iedvesmu citiem uzņēmumiem.