Suche
Mein Konto
Zajedničko vodstvo: Esslinger Duo revolucionira ulogu šefa!
Saznajte kako se zajedničko vodstvo uspješno provodi u Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen od 2025.
Zajedničko vodstvo: Esslinger Duo revolucionira ulogu šefa!
Inovativni model upravljanja uspostavljen je u odjelu za ljudske potencijale Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen od siječnja 2025. Susanne Buchwald i Michael Bügler dijele upravljanje ovim odjelom i stoga se oslanjaju na koncept poznat kao zajedničko vodstvo. Ovaj oblik dijeljenja posla omogućuje objema osobama da svoje individualne snage uključe u upravljanje i da fleksibilno strukturiraju svoje zadatke.
Oba upravitelja izvješćuju o gotovo glatkom početku njihove zajedničke uloge. Model ne bi trebao ponuditi samo osobne prednosti za Buchwalda i Büglera, već bi trebao koristiti i zaposlenicima i poslodavcu. Podijeljenom odgovornošću trebalo bi brže donositi odluke i zajamčiti širu perspektivu u upravljanju. Međutim, koncept dijeljenja vodećih pozicija još nije široko prihvaćen i testiran je u mnogim tvrtkama tek nekoliko godina.
Prednosti zajedničkog vodstva
Buchwald i Bügler ističu prednosti modela podijeljenog vodstva. Omogućuje bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života i potiče profesionalni razvoj dvojice menadžera. Kroz razmjenu i zajedničko donošenje odluka spajaju se različite perspektive i kompetencije, što može dovesti do veće učinkovitosti. U svjetlu rada koji se mijenja, takvi modeli postaju sve važniji.
Ovom odlukom Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ne samo da se opredijelila za moderan model upravljanja, već je dala i primjer za budućnost. Budući da ova vrsta suradnje može igrati ulogu u zapošljavanju i zadržavanju osoblja, KSK pokazuje svojim zaposlenicima i kandidatima da uzima u obzir potrebe modernog radnog svijeta.
Za više informacija o mogućnostima karijere i inovativnom pristupu Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen, zainteresirani mogu posjetiti web stranicu Sparkasse: Karijera u KSK.
Općenito, model podijeljenog vodstva uzbudljiv je primjer kako tvrtke mogu pronaći suvremena rješenja za svoje strukture vodstva. S Buchwaldom i Büglerom, Kreissparkasse preuzima pionirsku ulogu u regiji, što bi potencijalno moglo poslužiti kao inspiracija drugim tvrtkama.