Suche
Mein Konto
Jagatud juhtimine: Esslinger Duo muudab bossi rolli pöörde!
Siit saate teada, kuidas jagatud juhtimist on Kreissparkasse Esslingen-Nürtingenis alates 2025. aastast edukalt rakendatud.
Jagatud juhtimine: Esslinger Duo muudab bossi rolli pöörde!
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingeni personaliosakonnas on alates 2025. aasta jaanuarist loodud uuenduslik juhtimismudel. Susanne Buchwald ja Michael Bügler jagavad selle osakonna juhtimist ning tuginevad seega jagatud juhtimise kontseptsioonile. Selline tööjagamise vorm võimaldab mõlemal inimesel tuua juhtimisse oma tugevad küljed ja struktureerida oma ülesandeid paindlikult.
Mõlemad juhid teatavad oma jagatud rolli peaaegu sujuvast algusest. Mudel ei peaks pakkuma mitte ainult isiklikke eeliseid Buchwaldile ja Büglerile, vaid toob kasu ka töötajatele ja tööandjale. Jagatud vastutuse kaudu tuleks otsuseid langetada kiiremini ja tagada laiem perspektiiv juhtimises. Juhtpositsioonide jagamise kontseptsioon pole aga veel laialdaselt aktsepteeritud ja seda on paljudes ettevõtetes katsetatud alles paar aastat.
Jagatud juhtimise eelised
Buchwald ja Bügler toovad esile jagatud juhtimise mudeli eelised. See võimaldab paremat tasakaalu töö- ja eraelu vahel ning soodustab kahe juhi professionaalset arengut. Läbi vahetuse ja ühise otsustamise viiakse kokku erinevad vaatenurgad ja kompetentsid, mis võivad viia suurema efektiivsuseni. Muutuvat töömaailma silmas pidades muutuvad sellised mudelid üha olulisemaks.
Selle otsusega ei ole Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen valinud mitte ainult kaasaegse juhtimismudeli, vaid on olnud eeskujuks ka tulevikuks. Kuna seda tüüpi koostöö võib mängida rolli personali värbamisel ja hoidmisel, näitab KSK oma töötajatele ja kandideerijatele, et see arvestab kaasaegse töömaailma vajadusi.
Karjäärivõimaluste ja Kreissparkasse Esslingen-Nürtingeni uuendusliku lähenemise kohta lisateabe saamiseks võivad huvilised külastada Sparkasse veebisaiti: Karjäär KSK-s.
Üldiselt on jagatud juhtimise mudel põnev näide sellest, kuidas ettevõtted saavad leida oma juhtimisstruktuuridele kaasaegseid lahendusi. Koos Buchwaldi ja Bügleriga on Kreissparkasse võtmas piirkonnas teerajaja rolli, mis võib olla inspiratsiooniks teistele ettevõtetele.