Suche
Mein Konto
Споделено лидерство: Esslinger Duo революционизира ролята на шеф!
Разберете как споделеното лидерство се прилага успешно в Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen от 2025 г.
Споделено лидерство: Esslinger Duo революционизира ролята на шеф!
От януари 2025 г. в отдела за човешки ресурси на Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen е създаден иновативен модел на управление. Susanne Buchwald и Michael Bügler споделят управлението на този отдел и по този начин разчитат на концепция, известна като споделено лидерство. Тази форма на споделяне на работа дава възможност и на двамата да внесат силните си страни в управлението и да структурират задачите си гъвкаво.
И двамата мениджъри съобщават за почти гладък старт на споделената им роля. Моделът трябва не само да предлага лични предимства за Buchwald и Bügler, но и да е от полза за служителите и работодателя. Чрез споделената отговорност решенията трябва да се вземат по-бързо и да се гарантира по-широка перспектива в управлението. Концепцията за споделяне на лидерски позиции обаче все още не е широко приета и е тествана в много компании едва от няколко години.
Ползите от споделеното лидерство
Бухвалд и Бюглер подчертават предимствата на модела на споделено лидерство. Позволява по-добър баланс между професионалния и личния живот и насърчава професионалното развитие на двамата мениджъри. Чрез обмен и съвместно вземане на решения се обединяват различни гледни точки и компетенции, което може да доведе до по-голяма ефективност. С оглед на променящия се свят на работа подобни модели стават все по-важни.
С това решение Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen не само избра модерен модел на управление, но и даде пример за бъдещето. Тъй като този тип сътрудничество може да играе роля при набирането и задържането на персонал, KSK показва на своите служители и кандидати, че взема предвид нуждите на съвременния работен свят.
За допълнителна информация относно възможностите за кариера и иновативния подход на Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen, заинтересованите могат да посетят уебсайта на Sparkasse: Кариера в KSK.
Като цяло моделът на споделеното лидерство е вълнуващ пример за това как компаниите могат да намерят съвременни решения за своите лидерски структури. С Buchwald и Bügler, Kreissparkasse поема пионерска роля в региона, което потенциално може да послужи като вдъхновение за други компании.