Suche
Mein Konto
Monmouthshire: Council vroeg kandidaten om top £ 93.000!
Op 17 juli interviewt de Monmouthshire County Coulicil Coulicil voor nieuwe functies van de Chief Leads Officer om jaarlijks £ 100.000 te besparen.
Monmouthshire: Council vroeg kandidaten om top £ 93.000!
De Monmouthshire County Council plant een uitgebreide herstructurering van het managementniveau, die op 30 juni 2025 in de Raad zal worden besproken. Deze maatregelen zijn bedoeld om jaarlijkse besparingen van £ 100.000 te bereiken. Als onderdeel van deze herbeoordeling zal een nieuw directoraat voor ruimte en gezamenlijk welzijn worden gecreëerd, terwijl de bestaande directeur voor gemeenschappen en ruimte, evenals voor klanten, cultureel en welzijn worden verwijderd. De chief executive Paul Matthews benadrukte dat de herstructurering wordt gemotiveerd door het vertrek van twee hoofdofficieren en zijn eigen langere ziekte. Matthews heeft nu zijn werk hervat en bedankte de werknemers voor de steun tijdens zijn afwezigheid.
Voor de nieuw gecreëerde functies die een jaarsalaris van maximaal £ 93.000 bieden, worden de huidige afdelingshoofden aangemoedigd om aan te solliciteren. De interviews voor de twee nieuwe Chief Officer -functies zijn gepland voor 17 juli, waarbij alle 46 raadsleden aanwezig moeten zijn. Matthews verdedigde de beslissing om eerst de banen intern op te schrijven omdat hij de mogelijkheden van het bestaande personeel vertrouwt en de lange duur van een extern wervingsproces opmerkte. Als er geen geschikte interne kandidaat wordt gevonden, wordt een externe wervingsprocedure gestart.
Herstructurering in detail
De uitgebreide veranderingen binnen de Monmouthshire County Council omvatten niet alleen personeelsmaatregelen, maar ook een conversie van de administratie om efficiënter beheer te voldoen. De nieuwe functies richten zich op de gebieden van infrastructuur en plaatsing, terwijl verantwoordelijkheden voor gemeenschapsontwikkeling en communicatie in een werkgroep direct onder de chief executive worden beheerd, maar zonder de status van een management te hebben.
Interessant is dat de nieuwe structuren resulteren in een nauwe integratie van de activiteiten die gericht zijn op het verbeteren van de diensten voor de gemeenschap. De term "placemaking" wordt steeds relevanter omdat het de planning van verbeteringen en diensten voor buurten en gemeenschappen beschrijft. Deze nieuwe oriëntatie is bedoeld om de kwaliteit van leven van de burgers te vergroten, terwijl tegelijkertijd de financiële lasten van de administratie worden verminderd. Samenvattend kan worden gezegd dat de Monmouthshire County Council, met de komende veranderingen, niet alleen de financiële gezondheid van uw structuur wil verbeteren, maar ook een reactie op de huidige uitdagingen in het leiderschap is. De discussie over deze hervormingen is gepland voor 26 juni, en een gedetailleerd beeld van de mogelijke besparingen en voordelen wordt gehoopt door de Raadsleden om te zorgen voor toekomstgerichte blootstelling aan middelen.Voor meer informatie over de geplande herstructurering kunt u de rapportage melden van yahoo nieuws en