Suche
Mein Konto
Monmouthshire: Το Συμβούλιο ζήτησε από υποψήφιους για κορυφαία £ 93.000!
Στις 17 Ιουλίου, οι συνεντεύξεις του Monmouthshire County Coulicil για νέες θέσεις επικεφαλής οδηγούν για να εξοικονομήσουν £ 100.000 ετησίως.
Monmouthshire: Το Συμβούλιο ζήτησε από υποψήφιους για κορυφαία £ 93.000!
Το συμβούλιο του νομού Monmouthshire σχεδιάζει μια ολοκληρωμένη αναδιάρθρωση του επιπέδου διαχείρισης, η οποία θα συζητηθεί στο Συμβούλιο στις 30 Ιουνίου 2025. Τα μέτρα αυτά αποσκοπούν στην επίτευξη ετήσιων εξοικονομήσεων £ 100.000. Στο πλαίσιο αυτής της επανεξέτασης, θα δημιουργηθεί μια νέα διεύθυνση για το διάστημα και την κοινή ευημερία, ενώ οι υπάρχουσες διευθύνσεις για τις κοινότητες και το διάστημα, καθώς και για τον πελάτη, την πολιτιστική και την ευημερία. Ο διευθύνων σύμβουλος Paul Matthews υπογράμμισε ότι η αναδιάρθρωση προκαλείται από την αποχώρηση δύο επικεφαλής αξιωματικών και τη δική του μακρύτερη ασθένεια. Ο Matthews έχει ξαναρχίσει το έργο του και ευχαρίστησε τους υπαλλήλους για την υποστήριξη κατά τη διάρκεια της απουσίας του.
Για τις νέες θέσεις που προσφέρουν ετήσιο μισθό μέχρι £ 93.000, οι σημερινοί επικεφαλής των τμημάτων ενθαρρύνονται να υποβάλουν αίτηση. Οι συνεντεύξεις για τις δύο νέες θέσεις του επικεφαλής είναι προγραμματισμένες για τις 17 Ιουλίου, με τα 46 μέλη του συμβουλίου να είναι παρόντα. Ο Matthews υπερασπίστηκε την απόφαση να γράψει πρώτα τις θέσεις εργασίας εσωτερικά επειδή εμπιστεύεται τις δυνατότητες του υφιστάμενου προσωπικού και σημείωσε τη μακρά διάρκεια μιας εξωτερικής διαδικασίας πρόσληψης. Εάν δεν βρεθεί κατάλληλος εσωτερικός υποψήφιος, θα ξεκινήσει μια εξωτερική διαδικασία πρόσληψης.
Αναδιάρθρωση λεπτομερώς
Οι ολοκληρωμένες αλλαγές στο συμβούλιο του νομού Monmouthshire δεν περιλαμβάνουν μόνο μέτρα προσωπικού, αλλά και μετατροπή της διοίκησης προκειμένου να ικανοποιηθεί η αποτελεσματικότερη διαχείριση. Οι νέες θέσεις επικεντρώνονται στους τομείς της υποδομής και της τοποθέτησης, ενώ οι ευθύνες για την ανάπτυξη και την επικοινωνία της κοινότητας σε μια ομάδα εργασίας διαχειρίζονται απευθείας στο πλαίσιο του Διευθύνοντος Συμβούλου, αλλά χωρίς να έχουν το καθεστώς διαχείρισης.
Είναι ενδιαφέρον ότι οι νέες δομές οδηγούν σε στενή ενσωμάτωση των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στη βελτίωση των υπηρεσιών για την κοινότητα. Ο όρος "placemaking" καθίσταται ολοένα και πιο σημαντικός, διότι περιγράφει τον προγραμματισμό βελτιώσεων και υπηρεσιών για γειτονιές και κοινότητες. Αυτός ο νέος προσανατολισμός αποσκοπεί στην αύξηση της ποιότητας ζωής των πολιτών, ενώ ταυτόχρονα μειώνεται τα οικονομικά βάρη της διοίκησης. Συνοπτικά, μπορεί να ειπωθεί ότι το Συμβούλιο της κομητείας Monmouthshire, με τις επερχόμενες αλλαγές, όχι μόνο θέλει να βελτιώσει την οικονομική υγεία της δομής σας, αλλά και να αντιπροσωπεύει μια αντίδραση στις τρέχουσες προκλήσεις στην ηγεσία. Η συζήτηση σχετικά με αυτές τις μεταρρυθμίσεις έχει προγραμματιστεί για τις 26 Ιουνίου και η λεπτομερής άποψη των πιθανών αποταμιεύσεων και πλεονεκτημάτων ελπίζουμε από τα μέλη του Συμβουλίου προκειμένου να εξασφαλιστεί η μελλοντική -προσανατολισμένη έκθεση σε πόρους.Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την προγραμματισμένη αναδιάρθρωση, μπορείτε να αναφέρετε την αναφορά yahoo news και