Odejście czy przepaść? Rząd planuje zakończyć ośmiogodzinny dzień pracy!

Odejście czy przepaść? Rząd planuje zakończyć ośmiogodzinny dzień pracy!

Rząd federalny planuje fundamentalną reformę rynku pracy, która zakwestionuje zapisany w prawie od 1919 r. ośmiogodzinny dzień pracy. Zgodnie z umową koalicyjną koalicja Unii i SPD chce zastąpić maksymalny dzienny wymiar czasu pracy limitem tygodniowym. Celem jest zapewnienie pracownikom i firmom większej elastyczności. Zostało to już zapisane w umowie koalicyjnej i wpisuje się w dążenie do większej równowagi między rodziną a pracą, zgodnie z wymogami europejskiej dyrektywy o czasie pracy.

Niemiecki rynek pracy powinien zatem dostosować się do współczesnych wymagań i potrzeb pracowników. Kanclerz federalny Friedrich Merz podkreśla potrzebę wydajniejszej pracy, aby zaradzić obecnemu niedoborowi personelu i wahaniom gospodarczym.

Krytyka ze strony lewicy i związków zawodowych

Jednak inicjatywa nie tylko spotyka się z aprobatą. Gregor Gysi z lewicy wyraża poważne obawy. Ośmiogodzinny dzień pracy uważa za jedno z osiągnięć socjaldemokracji i obawia się negatywnych skutków dla dobrostanu pracowników. DGB ostrzega również przed niebezpieczeństwem, że takie regulacje mogą prowadzić do większej liczby bezpłatnych nadgodzin i problemów zdrowotnych.

Planowana reforma mogłaby, pod pewnymi warunkami, umożliwić dziesięciogodzinny dzień pracy przez cztery dni w tygodniu. Chociaż 38 procent respondentów ankiety YouGov popiera to posunięcie, 20 procent jest temu przeciwne, a 37 procent jest neutralne. Ekspert Nils Backhaus z Federalnego Instytutu Bezpieczeństwa Pracy ostrzega jednak, że czas pracy wynoszący dziesięć lub więcej godzin znacznie zwiększa ryzyko różnych chorób.

Skutki i wyzwania zdrowotne

Zagrożenia dla zdrowia wynikające z wydłużonych godzin pracy są dobrze udokumentowane. Badania pokazują, że praca trwająca co najmniej dziesięć godzin dziennie może sprzyjać chorobom psychicznym, chorobie niedokrwiennej serca, chorobom metabolicznym i zaburzeniom snu. Ryzyko wypadków znacznie wzrasta również po przepracowaniu ponad dwunastu godzin. Jednocześnie psychologowie obawiają się, że dłuższe godziny pracy mogą obniżyć wydajność i satysfakcję pracowników oraz prowadzić do konfliktów między pracą a życiem prywatnym.

Pomimo możliwego wprowadzenia dłuższych dni pracy Rząd Federalny zamierza dopilnować, aby tygodniowy czas pracy nie przekraczał 48 godzin. W stresujących fazach możesz pracować do dziesięciu godzin dziennie, nie przekraczając maksymalnego limitu tygodniowego. Należy nadal przestrzegać godzin pracy ustalonych w umowie, podkreśla badanie dotyczące wpływu godzin pracy na zdrowie.

Reforma budzi zatem kontrowersje nie tylko z punktu widzenia gospodarczego, ale także zdrowotnego. Niemiecka Federacja Związków Zawodowych wzywa do większej ochrony pracowników i ostrzega przed długoterminowymi szkodami, jakie może spowodować przepracowanie. Obecna dyskusja na temat ośmiogodzinnego dnia pracy odzwierciedla wyzwania współczesnego świata pracy i pokazuje, jak ważne jest posiadanie kultury korporacyjnej, która ceni relaks i zdrowie.