Partenza o abisso? Il governo prevede di porre fine alla giornata lavorativa di otto ore!

Partenza o abisso? Il governo prevede di porre fine alla giornata lavorativa di otto ore!

Il governo federale sta progettando una riforma radicale del mercato del lavoro che metterà in discussione la giornata lavorativa di otto ore, sancita dalla legge dal 1919. Secondo l’accordo di coalizione, la coalizione tra l’Unione e l’SPD vuole sostituire l’orario massimo di lavoro giornaliero con un limite settimanale. L’obiettivo è offrire ai dipendenti e alle aziende maggiore flessibilità. Ciò è già stato registrato nell’accordo di coalizione e corrisponde al desiderio di un migliore equilibrio tra famiglia e lavoro, in conformità con i requisiti della direttiva europea sull’orario di lavoro.

Il mercato del lavoro tedesco dovrebbe quindi adattarsi alle esigenze moderne e alle esigenze dei dipendenti. Il cancelliere federale Friedrich Merz sottolinea la necessità di lavorare in modo più efficiente per far fronte all'attuale carenza di personale e alle fluttuazioni economiche.

Critiche da sinistra e sindacati

Ma l’iniziativa non incontra solo consensi. Gregor Gysi della sinistra esprime grave preoccupazione. Considera la giornata lavorativa di otto ore una delle conquiste della socialdemocrazia e teme ripercussioni negative sul benessere dei dipendenti. La DGB mette in guardia anche dal pericolo che una simile regolamentazione possa portare a un aumento degli straordinari non retribuiti e a problemi di salute.

La riforma prevista potrebbe, a determinate condizioni, consentire una giornata lavorativa di dieci ore quattro giorni alla settimana. Mentre il 38% degli intervistati in un sondaggio di YouGov sostiene la mossa, il 20% è contrario e il 37% è neutrale. Tuttavia, l'esperto Nils Backhaus dell'Istituto federale per la sicurezza sul lavoro avverte che un orario di lavoro di dieci ore o più aumenta notevolmente il rischio di diverse malattie.

Effetti e sfide sulla salute

I rischi per la salute derivanti da orari di lavoro prolungati sono ben documentati. Gli studi dimostrano che un orario di lavoro di dieci ore o più al giorno può favorire malattie mentali, malattie coronariche, malattie metaboliche e disturbi del sonno. Il rischio di infortuni aumenta notevolmente anche dopo aver lavorato per più di dodici ore. Allo stesso tempo, gli psicologi temono che orari di lavoro più lunghi possano ridurre le prestazioni e la soddisfazione dei dipendenti e portare a conflitti tra lavoro e vita privata.

Nonostante la possibile introduzione di giornate lavorative più lunghe, il governo federale intende garantire che l'orario di lavoro settimanale non superi le 48 ore. Nelle fasi di stress si potrebbe lavorare fino a dieci ore al giorno senza superare il limite massimo settimanale. L'orario di lavoro concordato contrattualmente deve essere comunque rispettato, sottolinea uno studio sugli effetti dell'orario di lavoro sulla salute.

La riforma è quindi controversa non solo dal punto di vista economico, ma anche da quello sanitario. La Federazione tedesca dei sindacati chiede maggiore protezione per i dipendenti e mette in guardia sui danni a lungo termine che il superlavoro può causare. L’attuale dibattito sulla giornata lavorativa di otto ore riflette le sfide del mondo del lavoro moderno e mostra quanto sia importante avere una cultura aziendale che valorizzi il relax e la salute.