رحيل أم هاوية؟ الحكومة تخطط لإنهاء العمل بثماني ساعات في اليوم!

رحيل أم هاوية؟ الحكومة تخطط لإنهاء العمل بثماني ساعات في اليوم!

وتخطط الحكومة الفيدرالية لإصلاح جوهري لسوق العمل من شأنه أن يشكك في يوم العمل الثماني ساعات الذي ينص عليه القانون منذ عام 1919. ووفقا لاتفاقية الائتلاف، يريد الائتلاف بين الاتحاد والحزب الاشتراكي الديمقراطي استبدال الحد الأقصى لساعات العمل اليومية بحد أسبوعي. الهدف هو منح الموظفين والشركات المزيد من المرونة. وقد تم تسجيل ذلك بالفعل في اتفاقية الائتلاف ويتوافق مع الرغبة في تحقيق توازن أفضل بين الأسرة والعمل، وفقًا لمتطلبات التوجيه الأوروبي لوقت العمل.

ولذلك ينبغي لسوق العمل الألماني أن يتكيف مع المتطلبات الحديثة واحتياجات الموظفين. ويؤكد المستشار الاتحادي فريدريش ميرز على ضرورة العمل بكفاءة أكبر من أجل معالجة النقص الحالي في الموظفين والتقلبات الاقتصادية.

انتقادات من اليسار والنقابات العمالية

ومع ذلك، فإن المبادرة لا تقابل بالموافقة فقط. يعرب جريجور جيسي من اليسار عن مخاوف جدية. وهو يرى أن يوم العمل المكون من ثماني ساعات هو أحد إنجازات الديمقراطية الاجتماعية ويخشى الآثار السلبية على رفاهية العمال. ويحذر DGB أيضًا من خطر أن يؤدي مثل هذا التنظيم إلى المزيد من العمل الإضافي غير المدفوع الأجر والمشاكل الصحية.

يمكن للإصلاح المخطط له، في ظل ظروف معينة، أن يسمح بعشر ساعات في اليوم أربعة أيام في الأسبوع. وفي حين أن 38% من المشاركين في استطلاع YouGov يؤيدون هذه الخطوة، فإن 20% يعارضونها و37% محايدون. لكن الخبير نيلز باكهاوس من المعهد الفيدرالي للسلامة المهنية يحذر من أن ساعات العمل التي تبلغ عشر ساعات أو أكثر تزيد بشكل كبير من خطر الإصابة بالأمراض المختلفة.

التأثيرات والتحديات الصحية

لقد تم توثيق المخاطر الصحية الناجمة عن ساعات العمل الطويلة بشكل جيد. تشير الدراسات إلى أن ساعات العمل لمدة عشر ساعات أو أكثر يوميًا يمكن أن تزيد من الإصابة بالأمراض العقلية وأمراض القلب التاجية والأمراض الأيضية واضطرابات النوم. كما يزداد خطر وقوع الحوادث بشكل ملحوظ بعد العمل لأكثر من اثنتي عشرة ساعة. وفي الوقت نفسه، يخشى علماء النفس من أن ساعات العمل الأطول يمكن أن تقلل من أداء الموظفين ورضاهم وتؤدي إلى صراعات بين العمل والحياة الخاصة.

على الرغم من إمكانية إدخال أيام عمل أطول، تعتزم الحكومة الفيدرالية ضمان ألا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 48 ساعة. في المراحل العصيبة، يمكنك العمل لمدة تصل إلى عشر ساعات يوميًا دون تجاوز الحد الأقصى الأسبوعي. لا يزال يتعين الالتزام بساعات العمل المتفق عليها تعاقديا، هذا ما تؤكده دراسة حول آثار ساعات العمل على الصحة.

ولذلك فإن الإصلاح مثير للجدل ليس فقط من منظور اقتصادي، ولكن أيضًا من منظور صحي. دعا اتحاد نقابات العمال الألماني إلى توفير المزيد من الحماية للموظفين ويحذر من الأضرار طويلة المدى التي يمكن أن يسببها الإرهاق في العمل. تعكس المناقشة الحالية حول يوم العمل المكون من ثماني ساعات تحديات عالم العمل الحديث وتُظهر مدى أهمية وجود ثقافة مؤسسية تقدر الاسترخاء والصحة.