Bosch står inför personalminskningar: Vad betyder detta för Schwäbisch Gmünd?

Bosch står inför personalminskningar: Vad betyder detta för Schwäbisch Gmünd?

Den 22 maj 2025 kommer anställda på Bosch i Schwäbisch Gmünd och i hela landet att möta betydande utmaningar. Bundestagsmedlemmen Ricarda Lang från Miljöpartiet uppmanar företaget att ta ansvar gentemot sina anställda och deras familjer. Företaget, som anses vara en av de största arbetsgivarna i Schwäbisch Gmünd, står för närvarande inför en massiv omstrukturering, vars effekter inte bara är av teknisk karaktär.

Lang kritiserar åratal av försummelse av investeringar i framtida teknologier, särskilt inom fordonsindustrin, och betonar att Bosch, som en stor leverantör, känner av konsekvenserna av dessa misslyckanden. Den nya regeringens planer på billigare industriella elpriser kan också misslyckas och förvärra situationen ytterligare. I detta sammanhang har företaget meddelat att det kommer att genomföra massiva personalnedskärningar, vilket orsakar oro i regionen. Lang påpekar att hanteringen av företagsrådet och de anställda upplevs som för hård och kompromisslös.

Ökande oro för jobb

Bosch, världens största leverantör till fordonsindustrin, planerar betydande personalnedskärningar som kan påverka upp till 1 500 jobb i Tyskland, särskilt inom drivdivisionen. Det finns också runt 1 200 tjänster tillgängliga över hela världen inom området elektronik och mjukvara för automatiserad körning, inklusive upp till 950 i Tyskland. Det aviseras även nedskärningar inom kontrollenhetsdivisionen, vilket kan påverka 500 jobb. Dessutom har hundratals anställda inom sektorn för elverktyg och hushållsapparater inte längre en säker framtid.

Facket och företagsrådet är oroliga och har organiserat protester. En senaste dag av protester drog tusentals anhängare till Boschs högkvarter för att klargöra arbetsstyrkans oro för ledningen. Fordonsexperten Stefan Bratzel förutspår att övergången till elektromobilitet kan kosta omkring 20 % av jobben, vilket ytterligare väcker diskussionen om anpassningarna hos Bosch.

Transformation och globala strategier

Verkställande direktör Stefan Grosch betonade behovet av att anpassa sig till förändrade förhållanden. Renoveringen och rensningen av huvudanläggningen i Stuttgart är en del av denna omvandling, som inkluderar övergången från förbränningsmotorer till elektrisk mobilitet. Men Bosch står inte bara inför interna utan även externa utmaningar. En svag global ekonomi, inflation och negativa växelkurser sätter ytterligare påfrestningar på företagets strategi.

Bosch har redan tidigare ingått ett "framtidsavtal" som utesluter uppsägningar av operativa skäl fram till slutet av 2027. Trots det uppmanas företagsledningen att inte glömma arvet efter grundaren Robert Bosch och ansvaret för dess anställda. Lang vädjar till ledningen att söka dialog med personalen för att tillsammans forma företagets framtid. Bosch har potential att förbli den största arbetsgivaren i Schwäbisch Gmünd om alla parter samarbetar.

För att säkerställa konkurrenskraft planerar Bosch att öka investeringarna på internationella marknader. Förra året investerades nästan en miljard euro i ett utvecklingscenter i Kina, och en ny plats för elektromobilitet byggs i Tjeckien. Konverteringen av huvudkontoret är planerad att vara slutförd 2025, men den materiella omvandlingen kommer att ta längre tid.

Händelserna kring Bosch lyfter fram de komplexa utmaningar som stora företag står inför i tider av förändring. De kommande månaderna kommer att vara avgörande för hur situationen i Schwäbisch Gmünd och därefter utvecklas.