Residio AG: Úspešné valné zhromaždenie s novou stratégiou 2025+!

Residio AG: Úspešné valné zhromaždenie s novou stratégiou 2025+!

Dňa 24. mája 2025 sa v zrekonštruovanej budove Sonnmatt konalo riadne valné zhromaždenie spoločnosti Residio AG. Akcionári boli s hodnotením úspešného strategického obdobia veľmi spokojní. V posledných rokoch zaznamenala spoločnosť Residio AG, ktorá bola založená v roku 2008 ako domov dôchodcov a opatrovateľskej služby Hochdorf AG, výrazný pokrok. Inštitúcia funguje pod značkou Residio AG od marca 2016 a ponúka ambulantné aj lôžkové služby pre seniorov v Hochdorfe a okolí. Dôraz sa kladie na kvalitu života starších ľudí.

Ústrednou témou stretnutia bola ročná účtovná závierka za rok 2024, o ktorej sa rokovalo aj napriek nižšej ročnej strate, ako sa plánovalo. Opätovné obsadenie zrekonštruovaných izieb v Haus Sonnmatt sa ukázalo byť náročnejšie, ako sa pôvodne predpokladalo. Bolo to spôsobené vyššou potrebou starostlivosti, ktorá prekročila rozpočtovú hodnotu a viedla k kladnej návratnosti. Cieľom je dosiahnuť vyrovnaný účet pre nasledujúce roky po dokončení rekonštrukcie.

Úspechy a výzvy stratégie 2020 – 2024

Residio AG úspešne realizovalo rôzne projekty pod vedením Dorothey Zünd. To zahŕňa renováciu domu Sonnmatt, ktorá bola financovaná zo 66 % z vlastných prostriedkov, ako aj rozvoj vallago leben plus. Medzi ďalšie míľniky patrilo založenie vzdelávacej siete BiNE, rozvoj oblasti Rosenhügel a architektonická súťaž na dom pre demenciu. Okrem toho bola implementovaná nová organizačná štruktúra a bol zavedený moderný ERP systém podľa potrieb doby.

Novo formulovaná stratégia Residio 2025+ má za cieľ postaviť inštitúciu ako vedúceho hráča v oblasti zdravotnej starostlivosti v oblasti Seetal. Výzvy, ktoré sa objavia, sú rôznorodé. Trend ambulantnej starostlivosti a túžba žiť dlhšie vo vlastných štyroch stenách kladú nové požiadavky. Navyše mnohí seniori uprednostňujú nástup do domova seniorov neskôr, často s horším zdravotným stavom.

Demografický vývoj a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov

Čoraz ústrednejším problémom je starnutie populácie, čo povedie k rastúcej potrebe opatrovateľských domovov a asistovaného bývania do roku 2035. Tento demografický vývoj koreluje s rastúcim počtom ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, a tých, ktorí vyžadujú intenzívnu lekársku starostlivosť. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sektore ošetrovateľstva je zároveň vnímaný ako akútna, aktuálna a budúca výzva. Vzhľadom na znižovanie počtu mladých ľudí v profesii sestry, vysokú mieru predčasného ukončenia odbornej prípravy a skutočnosť, že veľa starších sesterských zamestnancov čoskoro odíde do dôchodku, bude personálna situácia v ošetrovateľstve naďalej napätá.

V tejto súvislosti je nevyhnutné, aby spoločnosť Residio AG rozvíjala inovatívne prístupy, aby splnila svoje vlastné požiadavky a meniace sa potreby. Zapojenie zamestnancov do zmysluplných úloh v moderných pracovných podmienkach je jedným zo spôsobov, ako čeliť hroziacemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a zvýšiť atraktivitu odboru.

Svojím nasadením a plánovanými opatreniami Residio AG ukazuje, že je ochotné aktívne riešiť výzvy budúcnosti a naďalej podporovať kvalitu života seniorov. Ako Seetalerský posol Residio AG zostáva na sľubnom kurze.

Ďalšie informácie o spoločnosti Residio AG a jej službách nájdete na webovej stránke Informácie o domove. Komplexne sa diskutuje aj o aktuálnych výzvach v oblasti starostlivosti a demografickom vývoji Nedostatok starostlivosti v Nemecku ošetrené.