Residio AG: Adunarea generală de succes cu noua strategie 2025+!

Residio AG: Adunarea generală de succes cu noua strategie 2025+!

Pe 24 mai 2025, în clădirea renovată Sonnmatt a avut loc adunarea generală ordinară a Residio AG. Acţionarii au fost foarte mulţumiţi de revizuirea perioadei strategice de succes. În ultimii ani, Residio AG, care a fost fondată în 2008 ca azil de bătrâni și bătrâni Hochdorf AG, a înregistrat progrese semnificative. Instituția funcționează sub marca Residio AG din martie 2016 și oferă servicii atât ambulatoriu, cât și pentru pacienți internați pentru seniori din Hochdorf și din împrejurimi. Accentul se pune pe calitatea vieții persoanelor în vârstă.

Un subiect central al întâlnirii au fost situațiile financiare anuale 2024, care au fost discutate în ciuda unei pierderi anuale mai mici decât cele bugetate. Reocuparea camerelor renovate din Haus Sonnmatt s-a dovedit a fi mai dificilă decât se aștepta inițial. Acest lucru s-a datorat unei nevoi mai mari de îngrijire care a depășit valoarea bugetului și a avut ca rezultat o rentabilitate pozitivă. Scopul este realizarea unei facturi echilibrate pentru următorii ani după finalizarea renovării.

Realizări și provocări ale strategiei 2020-2024

Residio AG a implementat cu succes diverse proiecte sub conducerea Dorotheei Zünd. Aceasta include renovarea casei Sonnmatt, care a fost finanțată cu 66% din fonduri proprii, precum și dezvoltarea vallago leben plus. Alte repere au inclus înființarea rețelei educaționale BiNE, dezvoltarea zonei Rosenhügel și concursul de arhitectură pentru o casă de demență. În plus, a fost implementată o nouă structură organizatorică și a fost introdus un sistem ERP modern care să răspundă nevoilor vremurilor.

Noua formula Residio Strategy 2025+ își propune să poziționeze instituția ca un jucător de frunte în asistența medicală în Seetal. Provocările care apar sunt diverse. Tendința către îngrijirea în ambulatoriu și dorința de a trăi mai mult în propriii patru pereți ridică cerințe noi. În plus, mulți bătrâni preferă să intre mai târziu într-un azil de bătrâni, de multe ori cu o sănătate mai proastă.

Dezvoltarea demografică și deficitul de muncitori calificați

O problemă din ce în ce mai centrală este îmbătrânirea populației, care va duce la o nevoie tot mai mare de aziluri de bătrâni și de trai asistată până în 2035. Această dezvoltare demografică se corelează cu un număr tot mai mare de persoane care au nevoie de îngrijire și de cei care necesită îngrijire medicală intensivă. În același timp, lipsa de muncitori calificați în sectorul asistenței medicale este privită ca o provocare acută, actuală și viitoare. Având în vedere scăderea numărului de tineri în profesia de asistent medical, rata ridicată a abandonului școlar în timpul pregătirii și faptul că în curând se vor pensiona multe cadre medicale mai în vârstă, situația personalului din asistență va rămâne tensionată.

În acest context, este esențial ca Residio AG să dezvolte abordări inovatoare pentru a răspunde propriilor cerințe și nevoi în schimbare. Implicarea angajaților în sarcini semnificative în condiții moderne de muncă este o modalitate de a contracara deficitul iminent de lucrători calificați și de a crește atractivitatea domeniului profesional.

Prin angajamentul său și măsurile planificate, Residio AG arată că este dispusă să abordeze în mod activ provocările viitorului și să continue să promoveze calitatea vieții seniorilor. Cum Mesager Seetaler rapoarte, Residio AG rămâne pe un curs promițător.

Mai multe informații despre Residio AG și serviciile sale pot fi găsite pe site Informații de acasă. Provocările actuale în îngrijire și evoluțiile demografice sunt, de asemenea, discutate pe larg Lipsa de îngrijire în Germania tratate.