Residio AG: Assemblea generale di successo con la nuova strategia 2025+!

Residio AG: Assemblea generale di successo con la nuova strategia 2025+!

On May 24, 2025, the ordinary general meeting of Residio AG took place in the renovated Sonnmatt building. The shareholders were very satisfied with the review of the successful strategy period. In recent years, Residio AG, which was founded in 2008 as the Hochdorf AG retirement and nursing home, has made significant progress. L'istituto opera da marzo 2016 con il marchio Residio AG e offre servizi sia ambulatoriali che stazionari per gli anziani a Hochdorf e dintorni. The focus is on the quality of life of older people.

Uno dei temi centrali dell'incontro è stato il conto annuale 2024, discusso nonostante una perdita annuale inferiore a quella preventivata. Rioccupare le stanze rinnovate della Haus Sonnmatt si è rivelato più difficile del previsto. Ciò era dovuto a un maggiore bisogno di cure che superava il valore del budget e si traduceva in un rendimento positivo. L'obiettivo è quello di raggiungere un conto in pareggio per i prossimi anni dopo la conclusione dei lavori di ristrutturazione.

Risultati e sfide della strategia 2020-2024

Residio AG ha realizzato con successo diversi progetti sotto la guida di Dorothea Zünd. Tra questi rientrano la ristrutturazione della casa Sonnmatt, finanziata con il 66% dei nostri fondi propri, nonché lo sviluppo del vallago leben plus. Altre pietre miliari sono state la fondazione della rete educativa BiNE, lo sviluppo dell'area Rosenhügel e il concorso di architettura per una casa per demenza. Inoltre è stata implementata una nuova struttura organizzativa ed è stato introdotto un moderno sistema ERP per soddisfare le esigenze dei tempi.

La nuova strategia Residio 2025+ mira a posizionare l'istituzione come attore leader nel settore sanitario nella Seetal. Le sfide che emergono sono diverse. La tendenza verso le cure ambulatoriali e il desiderio di vivere più a lungo tra le proprie quattro mura pongono nuove esigenze. Inoltre, molti anziani preferiscono entrare in una casa di cura più tardi, spesso in condizioni di salute più precarie.

Sviluppo demografico e carenza di lavoratori qualificati

Una questione sempre più centrale è l’invecchiamento della popolazione, che porterà ad un crescente bisogno di case di cura e di residenza assistita entro il 2035. Questo sviluppo demografico è correlato con un numero crescente di persone bisognose di cure e di coloro che necessitano di cure mediche intensive. Allo stesso tempo, la carenza di lavoratori qualificati nel settore infermieristico è vista come una sfida acuta, attuale e futura. Considerando la diminuzione del numero di giovani nella professione infermieristica, l'elevato tasso di abbandono della formazione e il fatto che molti infermieri più anziani andranno presto in pensione, la situazione del personale infermieristico rimarrà tesa.

In questo contesto è essenziale che Residio AG sviluppi approcci innovativi per soddisfare le proprie esigenze e le mutevoli esigenze. Coinvolgere i dipendenti in compiti significativi nelle moderne condizioni di lavoro è un modo per contrastare l’imminente carenza di lavoratori qualificati e aumentare l’attrattiva del settore professionale.

Con il suo impegno e le misure previste Residio AG dimostra di essere disposta ad affrontare attivamente le sfide del futuro e a continuare a promuovere la qualità della vita degli anziani. Come Messaggero Seetaler rapporti, Residio AG rimane su una strada promettente.

Ulteriori informazioni su Residio AG e sui suoi servizi si trovano sul sito web Informazioni sulla casa. Vengono inoltre discusse in modo esauriente le attuali sfide in materia di assistenza e gli sviluppi demografici Carenza di assistenza in Germania trattato.