Residio AG : Assemblée générale réussie avec une nouvelle stratégie 2025+ !

Residio AG : Assemblée générale réussie avec une nouvelle stratégie 2025+ !

Le 24 mai 2025, l'assemblée générale ordinaire de Residio AG a eu lieu dans le bâtiment rénové Sonnmatt. Les actionnaires ont été très satisfaits du bilan de cette période stratégique réussie. La Residio AG, fondée en 2008 sous le nom de maison de retraite et de repos Hochdorf AG, a réalisé des progrès considérables ces dernières années. L'établissement opère sous la marque Residio AG depuis mars 2016 et propose des services ambulatoires et hospitaliers aux personnes âgées de Hochdorf et de ses environs. L'accent est mis sur la qualité de vie des personnes âgées.

Un sujet central de la réunion était les comptes annuels 2024, qui ont été discutés malgré une perte annuelle inférieure à celle prévue au budget. La réoccupation des chambres rénovées de la Haus Sonnmatt s'est avérée plus difficile que prévu initialement. Cela était dû à un besoin de soins plus élevé qui dépassait la valeur budgétaire et entraînait un retour positif. L’objectif est d’atteindre une facture équilibrée pour les années à venir après la fin des travaux de rénovation.

Réalisations et défis de la stratégie 2020-2024

Residio AG a mis en œuvre avec succès divers projets sous la direction de Dorothea Zünd. Cela comprend la rénovation de la maison Sonnmatt, financée à 66% sur fonds propres, ainsi que le développement du vallago leben plus. D'autres étapes importantes incluent la création du réseau éducatif BiNE, le développement du quartier de Rosenhügel et le concours d'architecture pour une maison pour personnes atteintes de démence. De plus, une nouvelle structure organisationnelle a été mise en œuvre et un système ERP moderne a été introduit pour répondre aux besoins de l'époque.

La nouvelle stratégie Residio 2025+ vise à positionner l'institution comme un acteur de premier plan dans le domaine des soins de santé dans le Seetal. Les défis qui émergent sont divers. La tendance aux soins ambulatoires et le désir de vivre plus longtemps chez soi posent de nouvelles exigences. De plus, de nombreuses personnes âgées préfèrent entrer dans une maison de retraite plus tard, souvent en moins bonne santé.

Développement démographique et pénurie de travailleurs qualifiés

Le vieillissement de la population est un problème de plus en plus central, qui entraînera un besoin croissant de maisons de retraite et de résidences-services d'ici 2035. Cette évolution démographique est corrélée à un nombre croissant de personnes ayant besoin de soins et de personnes nécessitant des soins médicaux intensifs. Parallèlement, la pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur des soins infirmiers est considérée comme un défi aigu, actuel et futur. Compte tenu de la diminution du nombre de jeunes dans la profession infirmière, du taux élevé d'abandon au cours de la formation et du fait que de nombreux personnels soignants plus âgés prendront bientôt leur retraite, la situation du personnel infirmier restera tendue.

Dans ce contexte, il est essentiel que Residio AG développe des approches innovantes pour répondre à ses propres exigences et à ses besoins changeants. Impliquer les salariés dans des tâches significatives dans des conditions de travail modernes est un moyen de contrecarrer la pénurie imminente de travailleurs qualifiés et d’accroître l’attractivité du domaine professionnel.

Par son engagement et les mesures prévues, Residio AG montre qu'elle est prête à relever activement les défis de l'avenir et à continuer de promouvoir la qualité de vie des seniors. Comment Messager Seetaler rapporte que Residio AG reste sur une voie prometteuse.

De plus amples informations sur Residio AG et ses services sont disponibles sur le site Internet. Informations sur la maison. Les défis actuels en matière de soins et l'évolution démographique sont également abordés de manière approfondie. Pénurie de soins en Allemagne traité.