Residio AG: Успешно общо събрание с нова стратегия 2025+!

Residio AG: Успешно общо събрание с нова стратегия 2025+!

На 24 май 2025 г. в обновената сграда на Sonnmatt се проведе редовното общо събрание на Residio AG. Акционерите бяха много доволни от прегледа на успешния стратегически период. През последните години Residio AG, която беше основана през 2008 г. като Hochdorf AG дом за пенсионери и стари хора, постигна значителен напредък. Институцията работи под марката Residio AG от март 2016 г. и предлага както амбулаторни, така и болнични услуги за възрастни хора в Hochdorf и околностите. Фокусът е върху качеството на живот на възрастните хора.

Централна тема на срещата бяха годишните финансови отчети за 2024 г., които бяха обсъдени въпреки по-ниската годишна загуба от предвидената. Повторното наемане на обновените стаи в Haus Sonnmatt се оказа по-трудно от първоначалното очакване. Това се дължи на по-висока нужда от грижи, която надвишава бюджетната стойност и води до положителна възвръщаемост. Целта е след приключване на ремонта да се постигне балансирана сметка за следващите години.

Постижения и предизвикателства на стратегията 2020-2024 г

Residio AG успешно реализира различни проекти под ръководството на Доротея Зюнд. Това включва обновяването на къщата Sonnmatt, което беше финансирано с 66% от нашите собствени средства, както и развитието на vallago leben plus. Други важни събития включват основаването на образователната мрежа BiNE, развитието на района Rosenhügel и архитектурния конкурс за къща за хора с деменция. Освен това е въведена нова организационна структура и е въведена модерна ERP система, отговаряща на нуждите на времето.

Новоформулираната Residio Strategy 2025+ има за цел да позиционира институцията като водещ играч в здравеопазването в Seetal. Предизвикателствата, които възникват, са различни. Тенденцията към извънболнична помощ и желанието за по-дълъг живот в собствените четири стени поставят нови изисквания. Освен това много възрастни хора предпочитат да постъпят в старчески дом по-късно, често с по-лошо здраве.

Демографско развитие и недостиг на квалифицирани работници

Все по-централен проблем е застаряването на населението, което ще доведе до нарастваща нужда от старчески домове и асистиран живот до 2035 г. Това демографско развитие корелира с нарастващ брой хора, нуждаещи се от грижи, и такива, които се нуждаят от интензивни медицински грижи. В същото време недостигът на квалифицирани работници в сектора на медицинските сестри се разглежда като остро, настоящо и бъдещо предизвикателство. Като се има предвид намаляването на броя на младите хора в професията на медицинските сестри, високият процент на отпадане по време на обучението и фактът, че много по-възрастни медицински персонал скоро ще се пенсионират, ситуацията с персонала в медицинските сестри ще остане напрегната.

В този контекст е важно Residio AG да разработи иновативни подходи, за да отговори на собствените си изисквания и променящите се нужди. Включването на служителите в значими задачи при съвременни условия на труд е един от начините да се противодейства на предстоящия недостиг на квалифицирани работници и да се повиши привлекателността на професионалното поле.

Със своя ангажимент и планираните мерки Residio AG показва, че е готов да се справи активно с предизвикателствата на бъдещето и да продължи да насърчава качеството на живот на възрастните хора. как Пратеник на Seetaler доклади, Residio AG остава на обещаващ курс.

Допълнителна информация за Residio AG и нейните услуги можете да намерите на уебсайта Информация за дома. Настоящите предизвикателства в грижите и демографското развитие също са обстойно обсъдени Недостиг на грижи в Германия лекувани.