Suche
Mein Konto
Eberspächer: Osäker framtid för jobb i Esslingen och Rheinland-Palatinate
Fram till 2027 säkrade Eberspächer i Esslingen jobb trots de globala jobbnedskärningarna. Utmaningar från e-mobilitet kvarstår.
Eberspächer: Osäker framtid för jobb i Esslingen och Rheinland-Palatinate
Billeverantören Eberspächer har nått en överenskommelse för sitt huvudkontor i Esslingen (Baden-Württemberg), som utesluter operativa uppsägningar i slutet av 2027. Denna förordning gynnar cirka 1 000 anställda vid huvudkontoret. Utsläpp är endast möjlig med båda sidor. Avtalet är en stråle av hopp i en tid då Eberspächer kämpar med stagnerande försäljning och övergången till elektromobilitet. Den nya VD Jörg Steins fann att försäljningen är på nivån föregående år efter fem månader, vilket illustrerar branschens utmaningar. Gruppen genererade en försäljning på 5,3 miljarder euro 2024, vilket motsvarar en nedgång jämfört med 6,4 miljarder euro 2022. merkall.
Platsen är dock inte densamma för alla platser. Medan huvudkontoret i Esslingen skyddas av detta avtal finns det ingen jobbgaranti för andra platser i företaget. Detta påverkar särskilt dotterbolagen Eberspächer Catem i Herxheim och Division Automotive Controls i Landau i Palatinate, där totalt cirka 205 jobb ska brytas. Cirka 150 och cirka 55 platser ska avbrytas i Herxheim, medan endast cirka 15 positioner påverkas vid huvudkontoret. bw24. .
Utmaningar av e-mobilitet
Skälen till de planerade jobbnedskärningarna är olika. Den långsamma utvecklingen av e-mobilitet i Tyskland och Europa samt en minskande efterfrågan på elektriska fordon utgör betydande utmaningar för Eberspächer. Martin Peters, företagets verkställande partner, uttryckte också att uttalanden om arbetsplatsutveckling är svåra på andra platser. Detta indikerar att osäkerheten om framtida marknadsutveckling också har ett starkt inflytande på personalhantering.
Dessutom byggde Eberspächer nyligen ett nytt arbete för elbilvärmare i Bulgarien, men sålde det 2024. Förändringen mot elfordon, särskilt tillkännagivna av stora kunder som Mercedes-Benz, har börjat, men inte i den takt som leverantörerna förväntades. Företaget står inför utmaningen att hävda sig på en snabbt föränderlig marknad där traditionella brännare fortfarande spelar en viktig roll. 31 december 2027 representerar tidsfristen för framgångsrik omvandling för Eberspächer.
eberspächer är för närvarande under diskussioner med Works Council och unionen för att göra de planerade jobbnedskärningarna socialt acceptabla. Även om gruppen fortfarande ser potential på platserna i Rheinland-Palatinate trots bakslagen, återstår det att se hur marknadsutvecklingen kommer att formas under de kommande månaderna. De anställda har redan informerats om de nödvändiga åtstramningsåtgärderna och kan anpassa sig till en ytterligare förändring i bilindustrin.