Eberspächer stelt banen veilig in Esslingen: overeenkomst bereikt met IG Metall!

Eberspächer stelt banen veilig in Esslingen: overeenkomst bereikt met IG Metall!

Eberspächer, een gerenommeerde automobielleverancier gevestigd in Esslingen am Neckar, heeft een belangrijke overeenkomst bereikt met de ondernemingsraad en IG Metall. Deze overeenkomst heeft vooral gevolgen voor de toekomst van de medewerkers op de locatie. Terwijl veel bedrijven in de Duitse toeleveringsindustrie in de automobielsector, waaronder grote spelers als Bosch en ZF, kostenbesparende maatregelen implementeren en vaak banenverlies overwegen, heeft Eberspächer nu een belangrijke stap kunnen zetten in de richting van de stabiliteit van zijn personeelsbestand. Cijfers bevestigen de uitdagingen waarmee de sector momenteel wordt geconfronteerd en de noodzaak van effectieve actie.

Volgens berichten van FNP De hele sector lijdt onder de huidige crisissituatie. In het licht hiervan is de overeenkomst van Eberspächer bijzonder opmerkelijk. Dit omvat de creatie van een aanvullende cao die geldig is tot 31 december 2027 en ontslagen op het hoofdkantoor grotendeels uitsluit – tenzij er onderling overeenstemming is.

Details van de overeenkomst

Centraal onderdeel van het akkoord is de verhoging van de wekelijkse arbeidsduur op het hoofdkantoor naar 37 uur, zonder dat er een salarisaanpassing wordt voorzien. Wel krijgen werknemers de mogelijkheid om in plaats daarvan voor een loonsverlaging te kiezen, als het om de flexibiliteit van de arbeidsomstandigheden gaat. Daarnaast zijn er regels gemaakt met betrekking tot de vakantie- en kerstbonussen: in 2025 worden deze verlaagd naar 50% van een maandsalaris, terwijl voor de jaren 2026 en 2027 60% wordt vastgesteld.

Naast de uitbreiding van de werkuren zijn er ook bonusbetalingen gepland, die met terugwerkende kracht kunnen worden uitbetaald als de financiële situatie van het bedrijf verbetert. IG Metall omschreef het akkoord als een “bittere pad” omdat het afwijkt van de gebruikelijke cao’s, maar benadrukte ook dat ontslagbescherming een positief aspect is. Vanuit stedelijk perspectief zou dit besluit kunnen betekenen dat medewerkers op de locatie Esslingen meer zekerheid hebben in onzekere tijden.

Financiële situatie van Eberspächer

Wat de financiële situatie van het bedrijf betreft, kon Eberspächer in 2024 een opmerkelijk bedrijfsresultaat van 114,1 miljoen euro realiseren, bijna een verdubbeling vergeleken met 58 miljoen euro in 2023, zelfs met een omzetdaling van 16%. Deze stabiliserende ontwikkeling komt nadat de overeenkomst voor de locatie Neunkirchen (Saarland) in 2023 werd bereikt, waarbij ook operationele ontslagen tot 2027 zijn uitgesloten.

Deze overeenkomst werd niet in de laatste plaats mogelijk gemaakt door de omvang van het bedrijf, dat momenteel 10.680 mensen in dienst heeft en in 2024 een omzet van 5,3 miljard euro realiseerde. De uitdagingen waarmee de sector wordt geconfronteerd blijven echter bestaan, en de overeenkomst van Kwik betekent een stap in de richting van het veiligstellen van het personeelsbestand en de benodigde capaciteiten op de locatie.