Az Eberspächer munkahelyeket szerzett Esslingenben: Megállapodás született az IG Metall-lal!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Az Eberspächer megállapodott az esslingeni üzemi tanáccsal, és az ipari válság ellenére 2027-ig munkahelyeket biztosít.

Eberspächer erzielt Einigung mit Betriebsrat in Esslingen, sichert Arbeitsplätze bis 2027 trotz Industriekrise.
Az Eberspächer megállapodott az esslingeni üzemi tanáccsal, és az ipari válság ellenére 2027-ig munkahelyeket biztosít.

Az Eberspächer munkahelyeket szerzett Esslingenben: Megállapodás született az IG Metall-lal!

Jelentős megállapodást kötött az üzemi tanáccsal és az IG Metall-lal az Eberspächer, az Esslingen am Neckarban működő neves autóipari beszállító. Ez a megállapodás különösen a telephelyen dolgozó munkavállalók jövőjét érinti. Míg a német autóipari beszállítóipar számos vállalata, köztük olyan jelentős szereplők, mint a Bosch és a ZF, költségcsökkentési intézkedéseket hajtanak végre, és gyakran fontolgatják a munkahelyek leépítését, az Eberspächer most fontos lépést tudott tenni a munkaerő stabilitása felé. A számadatok megerősítik az iparág előtt álló kihívásokat és a hatékony fellépés szükségességét.

-tól származó jelentések szerint FNP Az egész iparág a jelenlegi válsághelyzettől szenved. Ennek fényében Eberspächer megállapodása különösen figyelemre méltó. Ez magában foglalja egy további kollektív szerződés megalkotását, amely 2027. december 31-ig érvényes, és nagyrészt kizárja a központban történő elbocsátást - hacsak nincs kölcsönös megegyezés.

A megállapodás részletei

A megállapodás központi eleme a heti munkaidő 37 órára történő emelése a központban, anélkül, hogy fizetésmódosítást terveznének. A munkavállalók azonban lehetőséget kapnak arra, hogy bércsökkentést válasszanak helyette, ami a munkakörülmények rugalmasságát illeti. Emellett szabályozás született a szabadság és a karácsonyi jutalmak tekintetében is: 2025-ben ezek a havi fizetés 50%-ára csökkennek, míg 2026-ra és 2027-re 60%-ot állapítanak meg.

A munkaidő-növekedés mellett bónusz kifizetéseket is terveznek, amelyeket a cég anyagi helyzetének javulása esetén visszamenőleg is ki lehet fizetni. Az IG Metall „keserű varangynak” minősítette a megállapodást, mert eltér a megszokott kollektív szerződésektől, ugyanakkor kiemelte, hogy az elbocsátás elleni védelem pozitív szempont. A város szempontjából ez a döntés azt jelentheti, hogy az esslingeni telephely alkalmazottai nagyobb biztonságban vannak a bizonytalan időkben.

Eberspächer pénzügyi helyzete

A cég pénzügyi helyzetét tekintve az Eberspächer figyelemre méltó, 114,1 millió eurós működési eredményt tudott elérni 2024-ben, ami majdnem megduplázódott a 2023-as 58 millió euróhoz képest, még 16%-os árbevétel-csökkenés mellett is. Ez a stabilizáló fejlemény a neunkircheni (Saarland) telephelyre 2023-ban megkötött megállapodás után következik be, amely 2027-ig kizárja az operatív elbocsátásokat is.

Ezt a megállapodást nem utolsósorban a jelenleg 10 680 főt foglalkoztató, 2024-ben 5,3 milliárd eurós árbevételt elérő cég mérete tette lehetővé. Az iparág előtt álló kihívások azonban továbbra is fennállnak, és a megállapodás Higany lépést jelent a munkaerő és a szükséges kapacitások helyszíni biztosítása felé.