Nytt ledarskap i barnskötareföreningen: En ny början för barnomsorgen!

Nytt ledarskap i barnskötareföreningen: En ny början för barnomsorgen!

I stadsdelen Esslingen sker en förändring i toppen av barnomsorgsföreningen. Sedan 1 april 2025 har Nicole Lauer lett föreningen som ny verkställande direktör medan Petra Heller tagit över den ekonomiska ledningen. Tillsammans vill de fortsätta föreningens framgångssaga och ta sig an dagvårdens utmaningar. Barnskötareföreningen, som bildades 2010, har nu cirka 1 180 medlemmar och omfattar 357 barnskötare, varav endast åtta män. Förra året tog de hand om cirka 1 400 barn, varav två tredjedelar var under tre år. I genomsnitt tar en dagvårdare hand om 3,9 barn, vilket understryker vikten av denna vårdform i regionen. NTZ rapporterar.

På måndagen ägde en teknisk diskussion rum i Denkendorf, där barnskötare samlades, anordnat av Nils Schmid (SPD). Deltagarna inkluderade också Anke Hennig, före detta barnskötare och nuvarande ledamot av förbundsdagen, som är starkt engagerad i erkännandet av barndagvård. Hennig lyfte fram möjligheterna för barndagvård, särskilt i förhållande till heldagsvård på skolor. Enligt hennes mening bör barndagvård erkännas som en likvärdig form av omsorg för barn under tre år för att komma till rätta med bristen på kvalificerad arbetskraft inom sektorn. Det har funnits en ökande efterfrågan på detta den senaste tiden, samtidigt som antalet vårdare har minskat. Det rapporterar Esslinger Zeitung.

Utmaningar och krav

Dagvårdarna får 7,50 euro per barn i timmen, men bara för den rena vårdtiden. Organisatoriska uppgifter ingår inte i detta belopp, vilket avsevärt ökar arbetsbelastningen för många barnskötare. De måste slutföra totalt 300 undervisningsenheter på ett år för att kvalificera sig. Dessa faktorer, tillsammans med den höga nivån av byråkratisk ansträngning, leder till att många vårdare lämnar yrket tidigt. Dessutom tycker äldre barnskötare ofta att det är för stressigt att arbeta på daghem, så de överväger att arbeta i skolor. Esslinger Zeitung ger ytterligare insikter.

Under den tekniska diskussionen diskuterades också idéer för att förbättra ramvillkoren för att öka erkännandet av arbete inom barndagvården. Hennig föreslår att man inför sociala avgiftspliktiga anställningsförhållanden och erbjuder bättre specialistrådgivning för att öka yrkets attraktionskraft. Barnskötarna själva vill också ha mer stöd så att de bättre kan fylla sin viktiga roll i förskolevården.

De aktuella siffrorna visar att behovet av barnomsorgsplatser är stort: ​​I stadsdelen Esslingen är det fem veckors semester och upp till sex veckors betald sjukskrivning för heltidsanställda. Trots dessa positiva aspekter upplevs minskningen av antalet vårdare som alarmerande. Frågan kvarstår om hur politikerna kan ge ett effektivt stöd här för att möta den växande efterfrågan.