Nowe kierownictwo w stowarzyszeniu opiekunów do dzieci: nowy początek opieki nad dziećmi!

Nowe kierownictwo w stowarzyszeniu opiekunów do dzieci: nowy początek opieki nad dziećmi!

W powiecie Esslingen następuje zmiana na czele stowarzyszenia opieki nad dziećmi. Od 1 kwietnia 2025 r. Nicole Lauer kieruje stowarzyszeniem jako nowy dyrektor zarządzający, a Petra Heller przejęła zarządzanie gospodarcze. Razem chcą kontynuować historię sukcesu stowarzyszenia i stawić czoła wyzwaniom opieki dziennej. Stowarzyszenie opiekunów do dzieci, założone w 2010 roku, liczy obecnie około 1180 członków i skupia 357 opiekunów do dzieci, w tym tylko ośmiu mężczyzn. W zeszłym roku opiekowali się około 1400 dziećmi, z czego dwie trzecie było w wieku poniżej trzech lat. Na jednego opiekuna dziennego przypada średnio 3,9 dzieci, co podkreśla znaczenie tej formy opieki w regionie. Raporty NTZ.

W poniedziałek w Denkendorf odbyła się dyskusja techniczna, w której zebrały się opiekunki do dzieci, zorganizowana przez Nilsa Schmida (SPD). Wśród uczestników znalazła się także Anke Hennig, była opiekunka do dzieci i obecna posłanka do Bundestagu, która zdecydowanie opowiada się za uznaniem opieki dziennej nad dziećmi. Hennig podkreślił możliwości opieki dziennej nad dziećmi, zwłaszcza w odniesieniu do całodziennej opieki w szkołach. Jej zdaniem opiekę dzienną nad dziećmi należy uznać za równoważną formę opieki nad dziećmi w wieku poniżej trzech lat, aby zaradzić niedoborom wykwalifikowanych pracowników w tym sektorze. Ostatnio wzrasta zapotrzebowanie na tę usługę, a jednocześnie spada liczba opiekunów. Jak podaje „Esslinger Zeitung”..

Wyzwania i wymagania

Pracownicy opieki dziennej otrzymują wynagrodzenie w wysokości 7,50 euro na dziecko za godzinę, ale tylko za czas spędzony wyłącznie na opiece. Kwota ta nie obejmuje zadań organizacyjnych, co znacznie zwiększa obciążenie pracą wielu opiekunów. Aby się zakwalifikować, muszą ukończyć łącznie 300 jednostek dydaktycznych w ciągu roku. Czynniki te, w połączeniu z wysokim poziomem wysiłku biurokratycznego, prowadzą do tego, że wielu opiekunów przedwcześnie odchodzi z zawodu. Ponadto starsze opiekunki często uważają pracę w przedszkolach za zbyt stresującą, dlatego rozważają pracę w szkołach. Dalsze spostrzeżenia przedstawia Esslinger Zeitung.

Podczas dyskusji technicznej omówiono także pomysły na poprawę warunków ramowych w celu zwiększenia uznawalności pracy w przedszkolu. Hennig proponuje wprowadzenie stosunku pracy podlegającego składkom ZUS oraz oferowanie lepszego doradztwa specjalistycznego w celu zwiększenia atrakcyjności zawodu. Sami opiekunowie również chcą większego wsparcia, aby mogli lepiej wypełniać swoją ważną rolę w opiece nad małymi dziećmi.

Aktualne dane pokazują, że zapotrzebowanie na miejsca opieki nad dziećmi jest duże: w okręgu Esslingen pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają pięć tygodni urlopu i do sześciu tygodni płatnego zwolnienia chorobowego. Pomimo tych pozytywnych aspektów spadek liczby opiekunów jest postrzegany jako alarmujący. Pozostaje pytanie, w jaki sposób politycy mogą zapewnić tutaj skuteczne wsparcie, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu.