Suche
Mein Konto
Ny ledelse i dagmammaforeningen: En ny begynnelse for barnepass!
Altbach: Nytt barnehageforeldrelagsstyre ønsker å styrke omsorgsformen og ta tak i barnehagens utfordringer.
Ny ledelse i dagmammaforeningen: En ny begynnelse for barnepass!
I bydel Esslingen er det en endring på toppen av barnevernforbundet. Siden 1. april 2025 har Nicole Lauer ledet foreningen som ny administrerende direktør, mens Petra Heller har tatt over den økonomiske ledelsen. Sammen ønsker de å videreføre foreningens suksesshistorie og takle barnehagens utfordringer. Barnepasserforeningen, som ble stiftet i 2010, har nå rundt 1180 medlemmer og omfatter 357 dagmammaer, inkludert kun åtte menn. I fjor passet de rundt 1400 barn, hvorav to tredjedeler var under tre år. I gjennomsnitt passer en barnehageperson 3,9 barn, noe som understreker viktigheten av denne omsorgsformen i regionen. Det melder NTZ.
Mandag fant det sted en teknisk diskusjon i Denkendorf, hvor dagmammaer kom sammen, organisert av Nils Schmid (SPD). Deltakerne inkluderte også Anke Hennig, den tidligere barnevakten og nåværende medlem av Forbundsdagen, som er sterkt engasjert i anerkjennelsen av barnehage. Hennig la vekt på mulighetene for barnehage, spesielt i forhold til heldagspass på skolene. Barnehage bør etter hennes mening anerkjennes som en likeverdig omsorgsform for barn under tre år for å møte mangelen på fagarbeidere i sektoren. Det har vært en økende etterspørsel etter dette den siste tiden, samtidig som antall pleiere har gått ned. Det melder Esslinger Zeitung.
Utfordringer og krav
Barnehagene får 7,50 euro per barn i timen, men kun for den rene omsorgstiden. Organisatoriske oppgaver er ikke inkludert i dette beløpet, noe som øker arbeidsbelastningen betydelig for mange dagmammaer. De må gjennomføre totalt 300 undervisningsenheter i løpet av et år for å kvalifisere seg. Disse faktorene, kombinert med det høye nivået av byråkratisk innsats, fører til at mange pleiere forlater yrket tidlig. I tillegg opplever eldre barnepassere ofte å jobbe i barnehager for stressende, så de vurderer å jobbe i skoler. Esslinger Zeitung tilbyr ytterligere innsikt.
Under den tekniske diskusjonen ble det også diskutert ideer for å forbedre rammebetingelsene for å øke anerkjennelsen av arbeid i barnehagen. Hennig foreslår å innføre trygdepliktige arbeidsforhold og tilby bedre spesialistrådgivning for å øke attraktiviteten til yrket. Barnevaktene selv ønsker også mer støtte slik at de bedre kan ivareta sin viktige rolle i barnehagen.
Dagens tall viser at behovet for barnehageplasser er stort: I bydelen Esslingen er det fem uker ferie og inntil seks uker betalt sykemelding for heltidsansatte. Til tross for disse positive aspektene, oppleves nedgangen i antall omsorgspersoner som alarmerende. Spørsmålet gjenstår hvordan politikerne kan gi effektiv støtte her for å møte den økende etterspørselen.