Lastenvahtiyhdistyksen uusi johto: Uusi alku lastenhoidolle!

Lastenvahtiyhdistyksen uusi johto: Uusi alku lastenhoidolle!

Esslingenin alueella tapahtuu muutos lastenhoitoyhdistyksen kärjessä. 1.4.2025 alkaen yhdistystä on johtanut Nicole Lauer uutena toimitusjohtajana ja Petra Heller on ottanut taloushallinnon. Yhdessä he haluavat jatkaa yhdistyksen menestystarinaa ja tarttua päivähoidon haasteisiin. Vuonna 2010 perustetussa lastenhoitajayhdistyksessä on nyt noin 1 180 jäsentä ja 357 lastenhoitajaa, joista vain kahdeksan miestä. Viime vuonna he hoitivat noin 1 400 lasta, joista kaksi kolmasosaa oli alle kolmivuotiaita. Keskimäärin yksi päiväkoti hoitaa 3,9 lasta, mikä korostaa tämän hoidon merkitystä alueella. Asiasta kertoo NTZ.

Denkendorfissa käytiin maanantaina tekninen keskustelu, jossa lastenhoitajat kokoontuivat Nils Schmidin (SPD) järjestämänä. Mukana oli myös entinen lastenhoitaja ja nykyinen liittopäivien jäsen Anke Hennig, joka on vahvasti sitoutunut lasten päivähoidon tunnustamiseen. Hennig korosti lasten päivähoidon mahdollisuuksia erityisesti koulujen kokopäivähoidon osalta. Hänen mielestään lasten päivähoito tulisi tunnustaa vastaavaksi alle kolmivuotiaiden lasten hoitomuodoksi alan ammattitaitoisen työvoimapulan ratkaisemiseksi. Tälle on viime aikoina ollut yhä enemmän kysyntää, samalla kun omaishoitajien määrä on vähentynyt. Asiasta kertoo Esslinger Zeitung.

Haasteita ja vaatimuksia

Päivähoitajille maksetaan 7,50 euroa/lapsi/tunti, mutta vain puhtaalta hoitoajalta. Organisaatiotehtävät eivät sisälly tähän määrään, mikä lisää merkittävästi monen lastenhoitajan työtaakkaa. Heidän on suoritettava yhteensä 300 opetusyksikköä vuodessa saadakseen kelpoisuuden. Nämä tekijät yhdistettynä korkeaan byrokratiaan johtavat siihen, että monet omaishoitajat jättävät ammatin aikaisin. Lisäksi vanhemmille lastenhoitajille päiväkodeissa työskentely on usein liian stressaavaa, joten he harkitsevat työskentelyä kouluissa. Esslinger Zeitung tarjoaa lisänäkemyksiä.

Teknisessä keskustelussa pohdittiin myös ideoita puiteolosuhteiden parantamiseksi lasten päivähoidon työn tunnustamisen lisäämiseksi. Hennig ehdottaa sosiaaliturvamaksullisten työsuhteiden käyttöönottoa ja parempaa asiantuntijaneuvontaa ammatin houkuttelevuuden lisäämiseksi. Myös lastenhoitajat itse haluavat lisää tukea voidakseen paremmin täyttää tärkeän roolinsa varhaiskasvatuksessa.

Tämänhetkiset luvut osoittavat, että lastenhoitopaikkojen tarve on suuri: Esslingenin alueella on kokoaikaisille työntekijöille viisi viikkoa lomaa ja jopa kuusi viikkoa palkallista sairauslomaa. Näistä myönteisistä puolista huolimatta omaishoitajien määrän väheneminen koetaan hälyttäväksi. Kysymys jää siitä, kuinka poliitikot voivat tarjota täällä tehokasta tukea vastatakseen kasvavaan kysyntään.