Suche
Mein Konto
Ny ledelse i dagplejeforeningen: En ny begyndelse for børnepasningen!
Altbach: Ny dagplejeforældreforeningsbestyrelse ønsker at styrke pasningsformen og adressere dagplejens udfordringer.
Ny ledelse i dagplejeforeningen: En ny begyndelse for børnepasningen!
I Esslingen-distriktet er der et skifte i toppen af børnepasningsforeningen. Siden 1. april 2025 har Nicole Lauer ledet foreningen som ny administrerende direktør, mens Petra Heller har overtaget den økonomiske ledelse. Sammen ønsker de at fortsætte foreningens succeshistorie og tackle dagtilbuddets udfordringer. Dagplejeforeningen, der blev stiftet i 2010, har nu omkring 1.180 medlemmer og omfatter 357 dagplejere, heraf kun otte mænd. Sidste år passede de omkring 1.400 børn, hvoraf to tredjedele var under tre år. I gennemsnit passer én dagplejer 3,9 børn, hvilket understreger vigtigheden af denne pasningsform i regionen. Det oplyser NTZ.
Mandag fandt en teknisk diskussion sted i Denkendorf, hvor dagplejere mødtes, arrangeret af Nils Schmid (SPD). Deltagerne var også Anke Hennig, den tidligere dagplejer og nuværende medlem af Forbundsdagen, som er stærkt engageret i anerkendelsen af dagplejen. Hennig lagde vægt på mulighederne for dagtilbud, især i forhold til heldagspasning på skolerne. Efter hendes mening bør børnepasning anerkendes som en tilsvarende form for pasning af børn under tre år for at afhjælpe manglen på faglært arbejdskraft i sektoren. Det har der været en stigende efterspørgsel på på det seneste, samtidig med at antallet af plejere har været faldende. Det skriver Esslinger Zeitung.
Udfordringer og krav
Dagplejerne betales 7,50 euro per barn i timen, men kun for den rene pasningstid. Organisatoriske opgaver indgår ikke i dette beløb, hvilket øger arbejdsbyrden væsentligt for mange dagplejere. De skal gennemføre i alt 300 undervisningsenheder på et år for at kvalificere sig. Disse faktorer, kombineret med den høje bureaukratiske indsats, fører til, at mange plejere forlader erhvervet tidligt. Derudover synes ældre dagplejere ofte at arbejde i daginstitutioner for stressende, så de overvejer at arbejde i skoler. Esslinger Zeitung tilbyder yderligere indsigt.
Under den tekniske diskussion blev der også drøftet idéer til forbedring af rammevilkårene for at øge anerkendelsen af arbejde i dagtilbud. Hennig foreslår at indføre socialbidragspligtige ansættelsesforhold og tilbyde bedre specialistrådgivning for at øge erhvervets attraktivitet. Dagplejerne selv ønsker også mere støtte, så de bedre kan varetage deres vigtige rolle i småbørnsplejen.
De aktuelle tal viser, at behovet for pasningspladser er stort: I Esslingen-distriktet er der fem ugers ferie og op til seks ugers sygefravær med løn for fuldtidsansatte. På trods af disse positive aspekter opfattes faldet i antallet af plejere som alarmerende. Tilbage står spørgsmålet, hvordan politikerne her kan yde en effektiv støtte for at imødekomme den stigende efterspørgsel.