Æresfest for 2.500 jubilæer: Varm anerkendelse i Sindelfingen!

Æresfest for 2.500 jubilæer: Varm anerkendelse i Sindelfingen!

Den 24. oktober 2025 fandt en særlig hæder for mangeårige ansatte sted på Mercedes-Benz fabrikken i Sindelfingen. I alt omkring 2.500 jubilæer, der kan se tilbage på en imponerende længde af tjeneste, blev anerkendt ved fem prisaftener. Dette er udtryk for påskønnelse af medarbejdernes engagement og loyalitet. Hædersbevisningen blev udført af Sara Gielen, site manager, og Ergun Lümali, formand for det generelle samarbejdsudvalg, som udtrykkeligt takkede medarbejderne for deres engagement i deres takkeord.

Særligt bemærkelsesværdige er de fem jubilæer, der har arbejdet i virksomheden i stolte 50 år. Disse særlige anerkendelser gik til:

• Manfred Schmidt (Gärtringen)
• Hans-Dieter Horvath (Gärtringen)
• Wolfgang Mayer (Aidlingen)
• Uwe Müller (Eutingen)

Jubilæumsfejringer i andre planter

Festlighederne på fabrikken i Sindelfingen er blot en del af den omfattende anerkendelse, som Mercedes-Benz giver mangeårige medarbejdere. På Mercedes-Benz Rastatt-fabrikken blev 150 medarbejdere også hædret for deres loyalitet. På grund af det høje antal jubilæer blev der endda holdt to separate fejringer i kundecenteret. Samlet set kan de, der fejrer et jubilæum i Rastatt, som kommer fra forskellige områder som produktion, planlægning og IT, se tilbage på 3.960 års tjeneste.

Derudover blev 54 medarbejdere hædret på Ludwigsfelde-værket og 66 medarbejdere på Kassel-værket. Også her strækker hæderen sig over 25 til 50 år, og engagerede ledere anerkendte medarbejdernes engagement. På fabrikken i Kassel blev 43 medarbejdere hædret for 25 år, 22 for 40 år og en medarbejder for 50 års tjeneste.

Vigtigheden af ​​medarbejderanerkendelse

Anerkendelse af langsigtet samarbejde og fejring af jubilæer er afgørende aspekter for at fastholde og motivere medarbejderne. Spørgsmålet om medarbejderanerkendelse har etableret sig som en vigtig faktor for virksomhedens loyalitet. Forskning viser, at manglende anerkendelse er en af ​​hovedårsagerne til fyringer. Autentisk anerkendelse styrker medarbejdernes engagement, produktivitet og moral i virksomheden Vantage Circle er forklaret i detaljer.

Værdien af ​​medarbejderanerkendelse strækker sig ud over følelsesmæssige aspekter og omfatter både store præstationer og daglige bidrag. Et vellykket program for medarbejderanerkendelse fremmer ikke kun medarbejderfastholdelse, men forbedrer også arbejdsrelationer og teamwork inden for arbejdsstyrken.

Samlet set viser den omfattende jubilæumsfejring på Mercedes-Benz Sindelfingen-fabrikken og andre fabrikker, hvor vigtigt det er for virksomheder at ære deres medarbejderes loyalitet og dermed skabe en anerkendelseskultur. Sådanne arrangementer bidrager væsentligt til at styrke virksomhedens identitet og fællesskabsfølelse, hvilket igen har en positiv indflydelse på medarbejdernes samlede mening om deres arbejdsgiver.