Magstadt se bazează pe 39 de ore: un program de lucru mai bun pentru angajații municipali!

Magstadt se bazează pe 39 de ore: un program de lucru mai bun pentru angajații municipali!

În Magstadt, programul de lucru pentru angajații municipali cu normă întreagă va fi redus de la 40 la 39 de ore pe săptămână. Această inovație este în conformitate cu reglementările actuale ale contractului colectiv pentru serviciul public (TVöD), care s-a dezvoltat din contractul colectiv de muncă al angajaților federali (BAT). O veche rezoluție a consiliului local din 2006 a amânat anterior punerea în aplicare a acestei schimbări. Decizia sa bazat pe presupunerea că partenerii de negociere colectivă vor conveni asupra unei săptămâni de 40 de ore, ceea ce nu este cazul.
szbz.de raportează că noul regulament intră în sfârșit în vigoare și reprezintă astfel o adaptare la cerințele moderne privind programul de lucru.

TVöD, care reglementează condițiile de angajare în sectorul public, a suferit diverse reforme în ultimii ani. Aceasta include nu numai modificări ale programului de lucru, ci și ajustări ale grupării și zilelor de vacanță. Noul regulament de la Magstadt face parte din această dezvoltare. Conform informațiilor de la public-service.de Modificările la TVöD au loc de obicei la fiecare doi ani, ultima ajustare având loc în 2023.

Principii și evoluții tarifare

Reducerea timpului de lucru la 39 de ore pe săptămână este o consecință directă a negocierilor colective în sectorul public. TVöD este împărțit în diferite domenii, inclusiv administrare și asistență, și asigură aplicarea consecventă a modificărilor în mai multe sectoare. Aceste ajustări vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților și adaptarea acestora la evoluțiile sociale actuale. Următoarea revizuire a TVöD este planificată pentru începutul anului 2025.

Contractele colective actuale, care sunt valabile din 2024, arată că TVöD are structuri diverse. De exemplu, TVöD-K a fost înlocuit parțial de TVöD-P, în timp ce TVöD SuE a fost integrat în TVöD-B. În plus, TV Autobahn există în cadrul TVöD Bund, iar contractele colective pentru sectorul municipal, precum TV-N și TV-V, rămân independente. Aceste evoluții arată dinamica dreptului negocierilor colective în serviciul public.

Statistici privind ocuparea forței de muncă în sectorul public

O privire asupra cifrelor de ocupare a forței de muncă în sectorul public ilustrează relevanța acestor reglementări. La 30 iunie 2024, în sectorul public erau angajate în total 5.379,8 mii persoane. Acest număr include funcționari publici, judecători și angajați și prezintă o creștere față de anii precedenți, unde s-au înregistrat 5.206,0 mii de angajați în 2022 și doar 4.968,0 mii în 2021.
haufe.de oferă informații detaliate despre diferitele reglementări și efectele acestora.