Magstadt punta su 39 ore: orari di lavoro migliori per i dipendenti comunali!

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Magstadt riduce l'orario di lavoro dei dipendenti comunali a 39 ore settimanali. La base è il TVöD.

Magstadt verkürzt die Arbeitszeit für Gemeindebedienstete auf 39 Stunden pro Woche. Basis ist der TVöD.
Magstadt riduce l'orario di lavoro dei dipendenti comunali a 39 ore settimanali. La base è il TVöD.

Magstadt punta su 39 ore: orari di lavoro migliori per i dipendenti comunali!

A Magstadt l'orario di lavoro dei dipendenti comunali a tempo pieno sarà ridotto da 40 a 39 ore settimanali. Questa innovazione è in linea con le attuali norme del contratto collettivo del servizio pubblico (TVöD), che si è sviluppato dal contratto collettivo dei dipendenti federali (BAT). Una vecchia delibera del consiglio comunale del 2006 aveva precedentemente ritardato l’attuazione di questo cambiamento. La decisione si basava sul presupposto che i partner della contrattazione collettiva si sarebbero accordati su una settimana di 40 ore, ma non è così.
szbz.de riferisce che il nuovo regolamento sta finalmente entrando in vigore e rappresenta quindi un adeguamento alle moderne esigenze in materia di orario di lavoro.

La TVöD, che regola le condizioni di lavoro nel settore pubblico, ha subito diverse riforme negli ultimi anni. Ciò include non solo modifiche all'orario di lavoro, ma anche adeguamenti al raggruppamento e ai giorni di ferie. La nuova regolamentazione di Magstadt rientra in questo sviluppo. Secondo le informazioni di public-service.de Le modifiche al TVöD avvengono solitamente ogni due anni, l’ultimo adeguamento avrà luogo nel 2023.

Principi e sviluppi tariffari

La riduzione dell'orario di lavoro a 39 ore settimanali è una conseguenza diretta della contrattazione collettiva nel settore pubblico. Il TVöD è suddiviso in diverse aree, tra cui amministrazione e supporto, e garantisce che i cambiamenti vengano applicati in modo coerente in più settori. Questi adeguamenti mirano a migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti e ad adattarle agli attuali sviluppi sociali. La prossima revisione del TVöD è prevista per l'inizio del 2025.

Gli attuali contratti collettivi, validi dal 2024, mostrano che la TVöD ha strutture diverse. Ad esempio, il TVöD-K è stato parzialmente sostituito dal TVöD-P, mentre il TVöD SuE è stato integrato nel TVöD-B. Inoltre la TV Autobahn fa parte del TVöD Bund e i contratti collettivi del settore comunale, come TV-N e TV-V, rimangono indipendenti. Questi sviluppi mostrano le dinamiche del diritto della contrattazione collettiva nel servizio pubblico.

Statistiche sull'occupazione nel settore pubblico

Uno sguardo ai dati sull’occupazione nel settore pubblico illustra l’importanza di queste norme. Al 30 giugno 2024, nel settore pubblico erano impiegate complessivamente 5.379,8mila persone. Questo numero comprende dipendenti pubblici, giudici e impiegati e mostra un aumento rispetto agli anni precedenti, dove erano iscritti 5.206,0 mila dipendenti nel 2022 e solo 4.968,0 mila nel 2021.
haufe.de fornisce informazioni dettagliate sulle varie normative e sui loro effetti.