Το Magstadt βασίζεται στις 39 ώρες: Καλύτερο ωράριο εργασίας για τους δημοτικούς υπαλλήλους!

Το Magstadt βασίζεται στις 39 ώρες: Καλύτερο ωράριο εργασίας για τους δημοτικούς υπαλλήλους!

Στο Magstadt, οι ώρες εργασίας για τους δημοτικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης θα μειωθούν από 40 σε 39 ώρες την εβδομάδα. Αυτή η καινοτομία είναι σύμφωνη με τους ισχύοντες κανονισμούς της συλλογικής σύμβασης για τη δημόσια υπηρεσία (TVöD), η οποία αναπτύχθηκε από την ομοσπονδιακή συλλογική σύμβαση εργασίας των εργαζομένων (BAT). Ένα παλιό ψήφισμα του τοπικού συμβουλίου από το 2006 είχε καθυστερήσει προηγουμένως την εφαρμογή αυτής της αλλαγής. Η απόφαση βασίστηκε στην υπόθεση ότι οι εταίροι συλλογικών διαπραγματεύσεων θα συμφωνούσαν σε 40ωρη εβδομάδα, κάτι που δεν ισχύει.
szbz.de αναφέρει ότι ο νέος κανονισμός τίθεται πλέον επιτέλους σε ισχύ και ως εκ τούτου αντιπροσωπεύει μια προσαρμογή στις σύγχρονες απαιτήσεις για το ωράριο εργασίας.

Το TVöD, το οποίο ρυθμίζει τις συνθήκες απασχόλησης στο δημόσιο τομέα, έχει υποβληθεί σε διάφορες μεταρρυθμίσεις τα τελευταία χρόνια. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο αλλαγές στις ώρες εργασίας, αλλά και προσαρμογές στην ομαδοποίηση και τις ημέρες των διακοπών. Ο νέος κανονισμός στο Magstadt αποτελεί μέρος αυτής της εξέλιξης. Σύμφωνα με πληροφορίες από δημόσιας υπηρεσίας.de Οι αλλαγές στο TVöD γίνονται συνήθως κάθε δύο χρόνια, με την τελευταία προσαρμογή να γίνεται το 2023.

Αρχές και εξελίξεις τιμολογίων

Η μείωση των ωρών εργασίας στις 39 ώρες την εβδομάδα είναι άμεση συνέπεια των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο δημόσιο τομέα. Το TVöD χωρίζεται σε διαφορετικούς τομείς, συμπεριλαμβανομένης της διοίκησης και της υποστήριξης, και διασφαλίζει ότι οι αλλαγές εφαρμόζονται με συνέπεια σε πολλούς τομείς. Αυτές οι προσαρμογές στοχεύουν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων και στην προσαρμογή τους στις τρέχουσες κοινωνικές εξελίξεις. Η επόμενη αναθεώρηση του TVöD έχει προγραμματιστεί για τις αρχές του 2025.

Οι τρέχουσες συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες ισχύουν από το 2024, δείχνουν ότι το TVöD έχει διαφορετικές δομές. Για παράδειγμα, το TVöD-K αντικαταστάθηκε εν μέρει από το TVöD-P, ενώ το TVöD SuE ενσωματώθηκε στο TVöD-B. Επιπλέον, το TV Autobahn υπάρχει στο πλαίσιο του TVöD Bund και οι συλλογικές συμβάσεις για τον δημοτικό τομέα, όπως το TV-N και το TV-V, παραμένουν ανεξάρτητες. Οι εξελίξεις αυτές δείχνουν τη δυναμική του δικαίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη δημόσια υπηρεσία.

Στατιστικά στοιχεία για την απασχόληση στο δημόσιο τομέα

Μια ματιά στα στοιχεία για την απασχόληση στο δημόσιο τομέα δείχνει τη συνάφεια αυτών των κανονισμών. Μέχρι τις 30 Ιουνίου 2024, συνολικά 5.379,8 χιλιάδες άτομα απασχολούνταν στο δημόσιο τομέα. Ο αριθμός αυτός περιλαμβάνει δημόσιους υπαλλήλους, δικαστές και υπαλλήλους και παρουσιάζει αύξηση σε σχέση με τα προηγούμενα έτη, όπου καταγράφηκαν 5.206,0 χιλιάδες εργαζόμενοι το 2022 και μόλις 4.968,0 χιλιάδες το 2021.
haufe.de παρέχει λεπτομερείς πληροφορίες για τους διάφορους κανονισμούς και τις επιπτώσεις τους.