Salario minimo nella regione di Norimberga: NGG chiede 15 euro per più potere d'acquisto!

Salario minimo nella regione di Norimberga: NGG chiede 15 euro per più potere d'acquisto!

Nel distretto di Nürnberger Land lavorano circa 4.700 persone con l'attuale salario minimo di 12,82 euro l'ora. Il sindacato Food, Pleasure and Restaurants (NGG) è insoddisfatto di questa situazione e chiede un aumento del salario minimo a 15 euro l’ora. Regina Schleser, direttrice generale della NGG Nürnberg-Fürth, sottolinea l'urgenza di questa richiesta in considerazione dell'aumento del costo della vita.

Un aumento da 2,18 euro a 15 euro andrebbe a beneficio di circa 13.400 persone del distretto. Schleser sottolinea che un aumento del salario minimo ha senso dal punto di vista economico poiché i dipendenti a basso salario consumano prevalentemente il loro reddito. Inoltre, una misura del genere potrebbe aumentare il potere d’acquisto nella regione di Norimberga di circa 9,3 milioni di euro all’anno.

Il contesto della rivendicazione

La NGG sottolinea che l’aumento dei prezzi in Europa, causato dalla pandemia del coronavirus e dalla guerra in Ucraina, grava pesantemente sulla realtà della vita di molte persone. L’aumento dei prezzi nel settore alimentare e nel mercato immobiliare sono le ragioni principali per la richiesta di un salario minimo più elevato. Solo a Norimberga, attualmente circa 22.200 persone guadagnano il salario minimo, e un aumento a 15 euro potrebbe andare a beneficio anche di circa 69.000 persone che guadagnano meno di tale importo.

Un aumento del salario minimo potrebbe aumentare il potere d’acquisto nella regione di ben 42,2 milioni di euro all’anno. Con l’orario di lavoro completo, ciò significherebbe che i dipendenti potrebbero aspettarsi un aumento lordo di circa 375 euro al mese. L'NGG elogia il nuovo obiettivo di 15 euro per il salario minimo fissato dalla coalizione di governo.

Il percorso verso un aumento del salario minimo

La commissione sul salario minimo, composta da rappresentanti dei datori di lavoro e dei sindacati, farà il primo passo verso l'obiettivo di 15 euro nella prossima riunione di fine giugno. Criteri importanti per un aumento sono lo sviluppo dei salari collettivi e il potere d’acquisto dell’attuale salario minimo legale. Schleser sottolinea che attualmente non è necessario un intervento legislativo poiché la Commissione dispone dei criteri necessari per un aumento.

In sintesi, l'NGG non chiede solo un trattamento rispettoso dei dipendenti con il limite salariale inferiore, ma anche che la Commissione agisca rapidamente per avviare rapidamente il necessario aumento. La pressione sui decisori cresce e l’NGG continuerà a difendere i diritti dei lavoratori a basso salario.