联盟的未来：斯图加特关注的结构和多样性！

联盟的未来：斯图加特关注的结构和多样性！

2025 年 6 月 2 日，EVG（铁路和运输联盟）第二次选区会议在斯图加特举行，会议重点讨论了联盟结构和章程的进一步发展。未来将在审计委员会工作的前办公室经理博多·施文(Bodo Schwenn)作为特邀嘉宾受到了欢迎。这被视为工会结构组织改进的重要一步。据 evg-online.org 报道，与会者认为题为“可持续组织”的关键提案是核心提案，该提案涉及结构、财务、妇女和多样性等主题。

安德烈亚斯·谢弗 (Andreas Schäfer) 谈到了这一关键提案，重点关注了重要领域：缩小委员会的规模和更公平地分配成员资金。这些措施旨在提高工会的效率和重点。副主席克里斯蒂安·洛罗赫（Kristian Loroch）报告了联邦执行委员会目前的进展，州主席曼努埃尔·安伯格（Manuel Amberger）感谢斯图加特办公室员工组织这次活动。

会议重要成果

会议还对应用咨询委员会进行了表彰，他们的工作和支持得到了认可。一个重要的时刻是奥利弗·门内加 (Oliver Mennenga) 的祝贺，他被宣布为新当选的联邦委员会和州协会委员会成员。这些新的选举是 EVG 持续致力于代表其成员利益并使其结构现代化的一部分。

EVG 具有清晰的结构和流程，使其成为运输行业员工的有效代言人。 NGG（Food-Genuss-Gaststätten）联盟也有类似情况，该联盟具有三个不同机构的组织级别。 NGG共包括德国48个地区，其最高机构是会员大会或代表大会。此处选出的区域委员会代表 NGG，如 ngg.net 上所述。

工会组织结构概览

NGG 的结构规定每个地区属于五个州辖区之一。州地区会议选举州地区委员会以及主板和顾问委员会的志愿者成员。主板是 NGG 的最高机构，由 20 名志愿者官员组成，他们的职责之一是监督法规并确定集体谈判政策。董事会成员的任期为五年，可以定期更新和调整。

综上所述，可以说，斯图加特 EVG 的发展以及 NGG 的清晰结构表明了各部门成员的参与和利益代表的重要性。定期会议和选举对于汇集工会的力量并确保其在当今劳动世界中的相关性至关重要。