Przyszłość związku: Struktury i różnorodność w centrum uwagi w Stuttgarcie!

Przyszłość związku: Struktury i różnorodność w centrum uwagi w Stuttgarcie!

W dniu 2 czerwca 2025 r. w Stuttgarcie odbyła się II Konferencja Okręgowa EVG (Unia Kolei i Transportu), która dotyczyła dalszego rozwoju struktur i statutu związku. Jako gość specjalny powitano byłego kierownika biura Bodo Schwenna, który w przyszłości będzie pracował w komisji audytu. Uznano to za ważny krok w doskonaleniu organizacyjnym struktur związkowych. Według evg-online.org obecni uznali za kluczowy wniosek zatytułowany „Zrównoważona organizacja”, który dotyczy takich tematów jak omawiano strukturę, finanse, kobiety i różnorodność.

Andreas Schäfer, który wypowiadał się na temat kluczowej propozycji, skupił się na ważnych obszarach: zmniejszeniu liczebności komisji i sprawiedliwszym podziale funduszy członkowskich. Środki te mają na celu zwiększenie efektywności i skupienia związku. Zastępca przewodniczącego Kristian Loroch poinformował o bieżących wydarzeniach w zarządzie federalnym, natomiast przewodniczący stanu Manuel Amberger podziękował pracownikom biura w Stuttgarcie za organizację wydarzenia.

Ważne wnioski z konferencji

Konferencja obejmowała także wyrazy uznania dla Komitetu Doradczego ds. Aplikacji, który został doceniony za swoją pracę i wsparcie. Znaczącym momentem były gratulacje złożone Oliverowi Mennengi, który został ogłoszony jako nowo wybrany członek zarówno zarządu federalnego, jak i zarządu stowarzyszenia stanowego. Te nowe wybory wpisują się w stałe zaangażowanie EVG w reprezentowanie interesów swoich członków i modernizację swoich struktur.

EVG posiada przejrzyste struktury i procesy, dzięki którym jest skutecznym głosem pracowników sektora transportowego. Podobnie jest w związku NGG (Food-Genuss-Gaststätten), który ma trzy poziomy organizacji i różne organy. NGG obejmuje w sumie 48 regionów w Niemczech, których najwyższymi organami są zgromadzenia członków lub delegatów. Zarządy regionalne są tu wybierane do reprezentowania NGG, jak wyjaśniono na ngg.net.

Spojrzenie na strukturę związków zawodowych

Struktura NGG przewiduje, że każdy region należy do jednego z pięciu okręgów stanowych. Konferencje okręgów stanowych wybierają zarząd okręgu stanowego oraz członków-wolontariuszy do zarządu głównego i rady doradczej. Zarząd główny, najwyższy organ NGG, składa się z 20 urzędników-wolontariuszy, którzy m.in. monitorują statut i ustalają politykę rokowań zbiorowych. Kadencja członków zarządu trwa pięć lat, co pozwala na regularne odnawianie i dostosowywanie kadencji.

Podsumowując, można stwierdzić, że rozwój EVG w Stuttgarcie i przejrzyste struktury NGG pokazują, jak ważne jest uczestnictwo i reprezentowanie interesów członków w poszczególnych sektorach. Regularne konferencje i wybory mają kluczowe znaczenie dla połączenia sił związków zawodowych i zapewnienia ich znaczenia w dzisiejszym świecie pracy.