L'avenir du syndicat : les structures et la diversité à l'honneur à Stuttgart !

L'avenir du syndicat : les structures et la diversité à l'honneur à Stuttgart !

Le 2 juin 2025, la 2e conférence de circonscription de l'EVG (Syndicat des chemins de fer et des transports) a eu lieu à Stuttgart, qui s'est concentrée sur le développement ultérieur des structures et des statuts du syndicat. L'ancien chef de bureau Bodo Schwenn, qui travaillera à l'avenir au sein de la commission d'audit, a été accueilli en tant qu'invité spécial. Cela a été considéré comme une étape importante dans l’amélioration organisationnelle des structures syndicales. Selon evg-online.org, les participants ont considéré comme centrale une proposition clé intitulée « Organisation durable », qui traitait de sujets tels que la structure, les finances, les femmes et la diversité.

Andreas Schäfer, qui a parlé de la proposition clé, s'est concentré sur des domaines importants : la réduction de la taille des commissions et une répartition plus équitable des fonds des membres. Ces mesures visent à accroître l'efficacité et la concentration du syndicat. Le vice-président Kristian Loroch a rendu compte des développements actuels au sein du conseil exécutif fédéral, tandis que le président du Land Manuel Amberger a remercié les collaborateurs du bureau de Stuttgart pour l'organisation de l'événement.

Résultats importants de la conférence

La conférence comprenait également la reconnaissance du comité consultatif sur les candidatures, qui a été reconnu pour son travail et son soutien. Un moment important a été les félicitations d'Oliver Mennenga, qui a été annoncé comme membre nouvellement élu du conseil fédéral et du conseil de l'association de l'État. Ces nouvelles élections s'inscrivent dans le cadre de l'engagement continu d'EVG à représenter les intérêts de ses membres et à moderniser ses structures.

L'EVG dispose de structures et de processus clairs qui en font une voix efficace pour les salariés du secteur des transports. Il en va de même au sein du syndicat NGG (Food-Genuss-Gaststätten), qui compte trois niveaux d'organisation avec des instances différentes. Le NGG comprend au total 48 régions en Allemagne, dont les organes les plus élevés sont les assemblées de membres ou de délégués. Les conseils régionaux sont élus ici pour représenter le NGG, comme expliqué sur ngg.net.

Un regard sur la structure des syndicats

La structure du NGG stipule que chaque région appartient à l'un des cinq districts de l'État. Les conférences de district d'État élisent un conseil de district d'État et des membres bénévoles pour le conseil principal et le conseil consultatif. Le conseil principal, l'organe suprême du NGG, est composé de 20 fonctionnaires bénévoles qui, entre autres, contrôlent les statuts et déterminent les politiques de négociation collective. La durée du mandat des membres du conseil d'administration est de cinq ans, ce qui permet des renouvellements et des ajustements réguliers.

En résumé, on peut dire que les développements de l'EVG à Stuttgart et les structures claires du NGG montrent à quel point la participation et la représentation des intérêts des membres dans les secteurs respectifs sont importantes. Les conférences et élections régulières sont cruciales pour mettre en commun les forces des syndicats et garantir leur pertinence dans le monde du travail d'aujourd'hui.