加特林根的轰动：母亲在没有男人的情况下震撼了建筑行业！

加特林根的轰动：母亲在没有男人的情况下震撼了建筑行业！

在一个关于女性力量和决心的史无前例的故事中，朱莉娅·霍巴赫 (Julia Horbach) 和娜塔莉·杜尔 (Natalie Dürr) 与他们位于加特林根的建筑公司 Juna 一起迈向新的高度！令人难以置信的是，在混乱的 2021 年冠状病毒年中，当第二次封锁和四个孩子的上学让她们的世界发生了翻天覆地的变化时，这两位女性找到了勇气书写自己的成功故事。当他们周围的每个人都被困在家里工作时，他们利用这个独特的机会将他们的建筑愿景变成现实，并向建筑行业的人们展示它是如何完成的！

霍巴赫和杜尔坚定不移的决心意味着他们不仅在男性主导的行业中取得了成功，而且还成为许多人的榜样。令人震惊的是，德国只有 4% 的建筑事务所完全由女性经营，然而这两位毕业生不仅精通单户住宅、改建和屋顶扩建，而且还享受伯布林根、艾德林根和维尔德伯格的公共合同！你的目标？一座将超出所有期望的工业建筑！

现实的力量

但这条路很艰难！在成为母亲期间，霍巴赫和杜尔几乎没有得到上级的支持，而且经常受到不尊重的对待。建筑界女性不平等待遇的一个令人震惊的例子！但随着他们自己的办公室 Juna 的成立，他的名字带有强大的象征意义，意味着“诞生和出现”，他们经历了一个真正的转折点。现在她们受到平等对待，甚至还有三名兼职员工，全都是妈妈！

在这个行业中，超过 50% 的建筑系学生是女性，但只有 30% 的毕业生在建筑行业工作，Horbach 和 Dürr 令人印象深刻地证明，变革的时机已经到来。尽管现有的刻板印象和传统的性别角色困扰着女性建筑师的机会，但她们将自己的命运掌握在自己手中，并为所有女性树立了榜样！

一场运动正在兴起！

由女性个体建筑师和工程师发起的“女人爱建筑”倡议，表明这不仅仅是个人职业，而是建筑行业生活的多样性和多彩！引人注目的是，这个平台如何帮助母亲平衡工作和家庭，同时为男性主导的职场中的女性提供可见度和支持。这个运动的成员不亚于先驱者！

这种严重的不平衡也体现在统计数据中：虽然担任领导职务的建筑师中只有10%是女性，但在建筑设计和室内设计领域却存在明显的性别差距！挑战是巨大的，但女性的决心更大。怀孕和育儿假不应再被视为障碍，而应被视为改变工作世界的机会！

朱莉娅·霍巴赫和娜塔莉·杜尔不仅仅是建筑师。他们是为平等的未来奠定基础的战士！最后一句话尚未说出 - 随着最新的公共合同和不断增长的需求，他们处于系统变革的最前沿！同时令人震惊和鼓舞人心！

了解更多关于这些开创性女性和令人难以置信的建筑世界的信息，请访问 斯图加特新闻, 女人热爱建筑 和 计划雷达 。