In Stuttgart findet bald ein besonderes Ereignis statt, das den Geist der Inklusion feiert. Das Laierncafé lädt herzlich zu einem Inklusionscafé ein, das eine hervorragende Gelegenheit bietet, sich bei Kaffee, Kuchen und Getränken zu begegnen. Zusätzlich sind im Rahmen eines Tags der offenen Tür Schulhausführungen geplant, die Besuchern einen Einblick in die Arbeit und das Angebot der Einrichtung geben. Wie Nussbaum berichtet, werden für Personen mit Mobilitätseinschränkungen spezielle Fahrmöglichkeiten angeboten.

Die Abfahrt des Gemeindebusses ist um 14:15 Uhr am Rathaus vorgesehen, während die Rückfahrt für 16:15 Uhr geplant ist. Zudem besteht die Möglichkeit, sich von zu Hause abholen zu lassen; interessierte Gäste sollten sich hierfür im Sekretariat der Schule unter der Telefonnummer 893030 anmelden. Kuchenspenden für das Café sind ebenfalls willkommen und die Koordination der Abholung erfolgt über dieselbe Telefonnummer. Ziel des Events ist es, sowohl Stammgäste als auch neue Besucher herzlich zu begrüßen und so Gemeinschaft zu fördern.

Ein Schritt in die Inklusion

Die Initiative zur Gründung eines Inklusionscafés geht auf den „Kleinen Wirtebrief“ zurück, der mit dem Ziel ins Leben gerufen wurde, barrierefreie Angebote im Gastronomiebereich zu schaffen. Wie Zukunft-trotz-Handicap e.V. berichtet, wurde im Jahr 2022 eine Anfrage an den Verein zur Übernahme des Cafés im offenen Treff genehmigt. Im Sommer 2022 startete zudem eine neue Ausbildungsrunde für angehende Gastronomiemitarbeiter, bei der drei Bewohner zwei Jahre später ihre Zertifikate überreicht bekamen.

In den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in der Gastronomie nicht nur soziale Verantwortung mit sich bringt, sondern auch praktische Vorteile. Abschließend haben alle Absolventen, darunter Axel und Sarah, Arbeitsplätze in der Gastronomie gefunden und beginnen dort ihre Tätigkeiten. Axel und Sarah senken die Hemmschwellen für zukünftige Projekte und zeigen auf, wie wichtig Inklusion für die Gemeinschaft ist. Patrick wird hingegen im Hotel- und Gaststättenbetrieb in Aying arbeiten. Der Vorstand des Vereins ist stolz auf die erfolgreichen Absolventen und wünscht ihnen einen gelungenen Start.

Vorteile der Inklusion

Die Vorteile der Inklusion in Gastronomiebetrieben sind vielfältig. Laut DEHOGA können Arbeitgeber den Fachkräftemangel gezielt entgegenwirken, wenn sie Menschen mit Beeinträchtigungen einstellen, die oft hochmotiviert sind. Die Vielfalt in einem Team fördert Kreativität und die Kunden schätzen Unternehmen, die soziale Verantwortung übernehmen. Des Weiteren gibt es verschiedene Förderprogramme, die Arbeitgeber dabei unterstützen, die notwendigen Anpassungen und Barrierefreiheitsmaßnahmen umzusetzen.

Für Gastronomiebetriebe bedeutet dies, dass sie Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen schaffen und ihre Einrichtungen entsprechend anpassen können, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Schulungen für die Mitarbeiter und Institutionen zur Sensibilisierung sind ebenfalls von hohem Wert, um eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.