A IA está revolucionando o mercado de trabalho: oportunidades em vez de assassinos de empregos!

A IA está revolucionando o mercado de trabalho: oportunidades em vez de assassinos de empregos!

Na discussão atual sobre os efeitos da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho, o CEO da Bitkom, Bernhard Rohleder, deixou claro que não espera quaisquer consequências negativas massivas. Segundo Rohleder, a procura global de mão-de-obra diminuirá, mas dada a escassez existente de trabalhadores qualificados na Alemanha, isto não é motivo de preocupação. Certas atividades, especialmente traduções técnicas e tarefas simples de escritório, tornar-se-ão cada vez mais automatizadas e raramente serão realizadas por seres humanos.

Rohleder aponta para a situação alarmante em muitas administrações alemãs, onde já existe uma escassez de 550 mil funcionários. Isto mostra a necessidade urgente de considerar a IA como uma forma de aumentar a competitividade das empresas e melhorar a eficiência dos serviços públicos. No entanto, é importante considerar o contexto global em que os países mais jovens podem enfrentar diferentes desafios no que diz respeito à integração da IA ​​no mercado de trabalho.

Oportunidades para formação contínua e novas atividades

Christian Klein, CEO da SAP, vê a IA como uma grande oportunidade para as empresas e seus funcionários. Através do uso direcionado de IA, a SAP já conseguiu aumentar a produtividade da equipe de desenvolvimento em 30%. Klein enfatiza que a automatização de tarefas simples e rotineiras cria espaço para pensamentos mais criativos e trabalhos de valor agregado. Esta visão é consistente com a ideia de que a IA pode substituir ou aumentar e apoiar sistematicamente as capacidades humanas.

No contexto do desenvolvimento da IA, a digitalização desempenha um papel central, mudando fundamentalmente o mundo do trabalho. Embora a IA seja vista como um importante motor de mudança, os receios quanto à perda de postos de trabalho estão presentes, mas são, no entanto, compensados ​​pelas esperanças de novos campos de actividade e formas de cooperação. Uma introdução mais abrangente da IA ​​nas empresas poderia até reduzir a escassez de trabalhadores qualificados e, assim, contribuir para a segurança do emprego. Isto poderia ser particularmente benéfico para indústrias onde a automação extensiva é possível.

A realidade da IA ​​no mercado de trabalho

Estudos atuais mostram que as tecnologias de IA ainda estão a ser introduzidas nas empresas de forma fragmentada, com apenas 6% das empresas alemãs a utilizarem IA em 2019. Indústrias como o processamento de dados, o serviço ao cliente e os recursos humanos dependem cada vez mais da IA, mas permanece a incerteza sobre áreas de aplicação sustentáveis ​​e válidas. Um foco mais específico está em modelos de linguagem como o ChatGPT, que poderia potencialmente influenciar 47 a 56 por cento das tarefas de trabalho. Estudos mostram que tais sistemas podem aumentar a qualidade do trabalho e reduzir o tempo necessário.

A regulamentação da IA ​​continua a ser uma questão desafiadora. Dado o profundo impacto que a IA tem em diversas profissões e setores, é necessário um quadro jurídico abrangente. Em junho de 2023, o Parlamento da UE aprovou uma lei sobre IA que leva em consideração os diferentes níveis de risco e as medidas regulatórias correspondentes.

O papel da IA ​​nos próximos anos será crucial para manter o equilíbrio entre o progresso tecnológico e a garantia e criação de empregos. Continua a ser importante que tanto as empresas como os colaboradores se adaptem a estas mudanças e utilizem ativamente as oportunidades que a IA oferece.