Tekoäly mullistaa työmarkkinat: mahdollisuuksia työpaikkojen tappajien sijaan!

Tekoäly mullistaa työmarkkinat: mahdollisuuksia työpaikkojen tappajien sijaan!

Nykyisessä keskustelussa tekoälyn (AI) vaikutuksista työmarkkinoille Bitkomin toimitusjohtaja Bernhard Rohleder teki selväksi, ettei hän odota massiivisia negatiivisia seurauksia. Rohlederin mukaan työvoiman kokonaiskysyntä laskee, mutta koska Saksassa on pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta, tämä ei aiheuta huolta. Tietyt toiminnot, erityisesti tekniset käännökset ja yksinkertaiset toimistotehtävät, automatisoituvat yhä enemmän ja harvoin ihmisten suorittamia.

Rohleder viittaa hälyttävään tilanteeseen monissa Saksan hallinnossa, joissa on jo nyt pulaa 550 000 työntekijästä. Tämä osoittaa, että tekoälyä on kiireesti harkittava keinona lisätä yritysten kilpailukykyä ja parantaa julkisten palvelujen tehokkuutta. On kuitenkin tärkeää ottaa huomioon globaali konteksti, jossa nuoremmat maat voivat kokea erilaisia ​​haasteita tekoälyn integroinnissa työmarkkinoille.

Mahdollisuudet jatkokoulutukseen ja uuteen toimintaan

SAP:n toimitusjohtaja Christian Klein näkee tekoälyn suurena mahdollisuutena yrityksille ja niiden työntekijöille. Tekoälyn kohdistetulla käytöllä SAP on jo pystynyt lisäämään kehitystiimin tuottavuutta 30 prosenttia. Klein korostaa, että yksinkertaisten rutiinitehtävien automatisointi luo tilaa luovemmalle ajattelulle ja lisäarvotyölle. Tämä näkemys on yhdenmukainen sen ajatuksen kanssa, että tekoäly voi järjestelmällisesti korvata tai lisätä ja tukea ihmisen kykyjä.

Tekoälyn kehityksen yhteydessä digitalisaatiolla on keskeinen rooli, mikä muuttaa perusteellisesti työmaailmaa. Vaikka tekoäly nähdään merkittävänä muutoksen liikkeellepanevana tekijänä, pelot työpaikkojen menettämisestä ovat läsnä, mutta niitä kuitenkin kompensoivat toiveet uusista toiminta-aloista ja yhteistyömuodoista. Tekoälyn kattavampi käyttöönotto yrityksissä voisi jopa vähentää ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa ja edistää siten työturvallisuutta. Tämä voi olla erityisen hyödyllistä aloille, joilla laaja automaatio on mahdollista.

Tekoälyn todellisuus työmarkkinoilla

Nykyiset tutkimukset osoittavat, että tekoälyteknologioita otetaan yrityksissä käyttöön edelleen hajanaisesti, ja vuonna 2019 vain 6 prosenttia saksalaisista yrityksistä käyttää tekoälyä. Tietojenkäsittelyn, asiakaspalvelun ja henkilöresurssien kaltaiset teollisuudenalat luottavat yhä enemmän tekoälyyn, mutta kestävistä ja kannattavista sovellusalueista on edelleen epävarmuutta. Tarkempi painopiste on kielimalleissa, kuten ChatGPT, joka saattaa vaikuttaa 47–56 prosenttiin työtehtävistä. Tutkimukset osoittavat, että tällaiset järjestelmät voivat sekä parantaa työn laatua että vähentää tarvittavaa aikaa.

Tekoälyn sääntely on edelleen haastava kysymys. Koska tekoälyllä on syvällinen vaikutus eri ammatteihin ja sektoreihin, tarvitaan kattava oikeudellinen kehys. Kesäkuussa 2023 EU-parlamentti hyväksyi tekoälylain, joka ottaa huomioon erilaiset riskitasot ja vastaavat sääntelytoimenpiteet.

Tekoälyn rooli lähivuosina on ratkaiseva tasapainon ylläpitämisessä teknologisen kehityksen sekä työpaikkojen turvaamisen ja luomisen välillä. On edelleen tärkeää, että sekä yritykset että työntekijät sopeutuvat näihin muutoksiin ja käyttävät aktiivisesti tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia.