Suche
Mein Konto
Dēners Zofs filmā Murr: Streiks par godīgām algām saasinās!
Murrā kebabu fabrikas Birtat darbinieki apspriež godīgas algas un pārskatāmus koplīgumus. Izsludināti brīdinājuma streiki.
Dēners Zofs filmā Murr: Streiks par godīgām algām saasinās!
Birtat kebabu rūpnīcā Murrā netālu no Ludvigsburgas ir vērojamas pazīmes, kas liecina par pieaugošu nemieru darbinieku vidū. Arodbiedrība NGG ir kritizējusi uzņēmuma algu sistēmu kā "pilnīgi patvaļīgu", kas izraisīja pirmo brīdinājuma streiku. Ražošanas apturēšana ilga četras stundas un pievērsa uzmanību gadiem ilgajām prasībām pēc taisnīga atalgojuma un pārskatāmām algu struktūrām. "Mēs vēlamies, lai atalgojums būtu atkarīgs ne tikai no indivīdu prasmēm sarunās, bet arī lai būtu skaidri un godīgi noteikumi," saka Magdalēna Krīgere, NGG sarunu vadītāja. Ziņo Südwest24.
Ņemot vērā grūtības iepriekšējās darba koplīguma sarunās, no kurām divas jau beigušās bez vienošanās, NGG plāno turpmākos soļus. Nākamā sarunu kārta paredzēta 2025. gada 4. jūlijā. Megaizdevējs Birtat kā viens no lielākajiem kebabu iesmu ražotājiem Vācijā ne tikai apgādā daudzus kebabu restorānus, bet arī sasniedz vairāk nekā 13 miljonus patērētāju mēnesī ar savu produkciju. Tāpēc būtu apkaunojoši, ja šī nacionālā zīmola nosacījumi neatbilstu tā darbinieku prasībām.
Darbinieku prasības
Birtat rūpnīcā darbinieki īpaši pieprasa 3000 eiro lielu sākuma algu. Šis pieprasījums ir saistīts ar aizraujošu priekšlikumu: koplīgumu, kas būtu unikāls šajā nozarē. Uzņēmuma padome pastāv kopš pagājušā gada, taču, neskatoties uz esošajām struktūrām, biedri jūt, ka algu sarunu dēļ pret viņiem izturas netaisnīgi. NGG ir optimistiski noskaņota, ka publicitāte un darbinieku turpmākā rīcība var novest pie vienošanās. Tiek arī apsvērts, ka lielāka nozīme tiks piešķirta [destatis.de] tarifu datubāzei (https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Tarifverdienste-Tarifbinding/TDB/_TDB/_content.html) informācijas sniegšanā par nozares tarifiem, lai darbiniekiem būtu lielāka skaidrība.
Lielākā daļa no aptuveni 120 darbiniekiem šobrīd aktīvi iesaistās savu prasījumu piedziņā. Darbinieku apņēmību ilustrēja arī rīcība brīdinājuma streika laikā, kas ietvēra dejošanu un dziedāšanu. NGG to uzskata par skaidru kohēzijas un vēlmes cīnīties par labākiem darba apstākļiem izpausmi. NGG ziņo.
Visbeidzot, jācer, ka gaidāmās sarunas 4. jūlijā novedīs pie abām pusēm pieņemama rezultāta. Būtiskās izmaiņas, ko varētu nest koplīgums, būtu ne tikai svarīgas darbiniekiem, bet arī varētu kalpot par paraugu citiem nozares uzņēmumiem.